16 egenskaper som gjør en sann leder - forklart!

De forskjellige egenskapene som gjør en sann leder er som følger:

Profilen til en ideell leder må beskrive hvilke egenskaper en god leder skal ha og hvilke egenskaper han ikke bør ha. Den må inkludere en persons kompetanse, arbeidserfaring, menneskelige relasjonsferdigheter, mentale egenskaper og personlige egenskaper. Viktigst er at han har kapasitet til å påvirke andre.

Imidlertid har det ofte blitt sett at individuell visning av ledelsesevne i en situasjon ikke nødvendigvis viser samme evne i en annen situasjon, noe som innebærer at lederskapsmessig evne ikke er en enhetlig egenskap, men snarere en rekke forskjellige evner som kombinerer for å muliggjøre en individuell å vise ledelsesevne.

1. Evne til å løse problemer, analysere og dømme.

2. Evne til å motivere folk og få dem til å jobbe.

3. Teknisk kunnskap.

4. Evne til å bruke informasjon og konsepter fra andre relaterte fagområder.

5. Åpen holdning, holde personlige interesser fra å påvirke beslutninger.

6. Selvtillit.

7. Tar ny utvikling i skritt.

8. Ha fremsyn - ser muligheter før de banker på døren.

9. Har entusiastisk, konstruktiv og optimistisk holdning.

10. Villig til å påta seg større ansvar.

11. Følsomhet og hensyn til andre.

12. Har kreativ og frisk tilnærming til problemer.

13. Er pålitelig - oppfyller tidsplaner og tidsfrister.

14. Delegatets myndighet.

15. Har en høy standard for kvalitet.

16. Har initiativ og stasjon.

Ettersom det er vanskelig å finne "fødte ledere" som har alle de nødvendige egenskapene og atferdene som forventes i en vellykket leder, er det mer praktisk og hensiktsmessig å trene folk til å skaffe seg lederskapsevne i stedet for å søke etter "fødte ledere".