8 Viktige meritter av Joint Stock Companies

Noen av de viktigste verdiene til Joint Stock Companies er som følger:

1. Mobilisering av store økonomiske ressurser:

Den største fordelen med selskapsorganisasjonen er at den har den iboende evnen til å mobilisere store økonomiske ressurser. På grunn av "antall personer" i India og i utlandet som kan bli medlemmer i et selskap.

Image Courtesy: 0.tqn.com/d/sbinfocanada/1/0/B/K/womanclothingstoregetty.jpg

Selv i et privat selskap hvor maksimalt antall aksjonærer ikke kan overstige 50, er tidligere og nåværende ansattes aksjonærer ekskludert mens de beregner antall femti. I alle fall er selv antall 50 langt mer enn de maksimale medlemmene som kan bli partnere i et firma.

Den andre faktoren er at for å få et selskap til å utstede aksjer med mindre pålydende, passer det til det praktiske emnet aksjer av mindre verdier, slik at det også passer til små investorer.

Dessuten kan aksjer og obligasjoner utstedes med ulike funksjoner med hensyn til deling av risiko, inntekt og kontroll med det resultat at det kan appellere til alle slags investorer - store, små, konservative og spekulative.

2. Begrenset ansvar:

En annen fordel med selskapsorganisasjonen er at den har funksjonen for begrenset ansvar. De fleste aksjeselskapene er dannet som begrensede engasjementer hvor aksjeeiere er ansvarlige for selskapets gjeld kun i den grad verdien av aksjene i selskapet er pålydende.

Det er faktor for begrenset ansvar som har bidratt sterkt til den fenomenale veksten av gigantiske selskaper over hele verden med de resulterende fordelene med storskala produksjon og distribusjon.

3. Lett overføring av eierskap:

Det tillater medlemmet å enkelt overføre sine aksjer og komme seg ut av venture når og når de velger det. Omregningen av aksjer til kontanter utgjør ingen vanskeligheter fordi aksjene i de fleste av de offentlige selskapene er notert på børser.

4. Evig og stabil forretningsliv:

Et selskap er kanskje den eneste form for eierskapsorganisasjon som har evig eksistens og stabilitet. Stabiliteten i selskapsorganisasjonen tillater det å gjennomføre prosjekter av lang varighet, og gir også en stor attraksjon til kreditorene og investorene for å sette sine ressurser i virksomheten.

5. Enorme muligheter for vekst og ekspansjon:

Siden et selskap har store ressurser på sin kommando - som den enten har bygget opp fra interne kilder eller oppvokst fra eksterne kilder - kan den drive virksomhet i stor skala og på ulike felt.

Virksomheten i selskapet drives i stor skala; det gir stordriftsfordeler, særlig innen produksjon, markedsføring og økonomi.

6. Effektiv styring:

Selskapsorganisasjonen representerer en situasjon der eierskap er forskjellig fra ledelsen. Denne skilsmissen mellom eierskap og ledelse gir en mulighet til å ansette ledende personell med eksepsjonelle evner i virksomheten.

Den sakkyndige, kompetente og mest moderne tjenestene som ledes av ledere gir effektivitet og effektivitet i virksomheten. Profesjonelle ledere kan vise bedre forretningsresultater ved å tilpasse seg til nyere, bedre, ukonvensjonelle og enda mer risikable metoder for organisering og ledelse.

7. Offentlig tillit:

Et selskap er under lovfestet forpliktelse til å offentliggjøre sine aktiviteter gjennom regnskap og årsrapporter. Progressive og opplyst ledelse gir selv frivillig offentliggjøring av sine aktiviteter i bredere dimensjoner enn det som kreves i henhold til loven. Denne offentlige tilliten hjelper et selskap på mange måter.

8. Positive sosiale fordeler:

En bedriftsorganisasjon gir følgende sosiale fordeler også:

(i) Demokratisering av eierskap:

Det er et spesielt bidrag fra det offentlige selskapet at den deler sin kapital i et stort antall små aksjer som enkelt kan kjøpes av små investorer. Dette introduserer absolutt et element av sosialisering av bedriftseierskap.

(ii) Kilden til offentlige inntekter:

Et selskap er en viktig og voksende inntektskilde til regjeringen i den grad det må betale skatt på hvert rupi av fortjenesten. Andelen store selskaper i regjeringens inntekter overstiger langt de samlede skattemessige bidragene til enkeltbedrifter og partnerskap.