Anvendt psykologi (Spørsmål og svar)

1. Beskriv søknadene om utdanning i psykologi:

Ans. Anvendelser av psykologi i utdanningsinstitusjoner handler om å legge til rette for effektiv undervisning og læring. En skolesykolog jobber med studenter, lærere, foreldre og administratorer for å løse studenter; læring og atferdsproblemer. Prinsippene for atferdsmessig læring som forsterkning, læreplaner, minnestrategier brukes til å forbedre læringsprosessen.

2. "Effektiv kommunikasjon er mulig med kroppsspråk." Kommentar?

ELLER

Hvordan kan forståelse av kroppsspråk bidra til effektiv kommunikasjon?

Ans. Kroppsspråk består av alle de meldingene som folk bytter utover ord. Disse inkluderer bevegelser, stillinger, øyekontakt, og klær stil og kropp bevegelse. Disse ikke-verbale handlingene er symbolske og kommunikasjon er kun effektiv når vi bruker disse. For eksempel krysset armer ledsaget av en oppreist stilling, strammet kroppens muskler, knust kjeve og innsnevring av øynene kommuniserer sinne.

3. Beskriv søknadene om sport i barns liv:

Ans. Sport og trening bidrar til barns fysiske vekst, psykiske helse og generelle trivsel. Det letter fysisk vekst og psykomotorisk koordinering. Fysisk trening følger med endringer i pust og hjertefrekvens, hvor oksygenforsyningen til alle deler av kroppen forbedres. Svette oppstår som bidrar til å fjerne giftstoffer fra kroppen. Appetitt er også forbedret.

Barn lærer å følge regler og prosedyrer og utvikle lagånd. Disciplinen er innviet, punktlighet er oppkjøpt og barn lærer om deres styrker og svakheter. De høye nivåene av fysisk aktivitet har viktig katartisk effekt på personen, dvs. det frigjør flaske opp energi som oppstår fra konflikter, sinne og frustrasjon. Det er forbedret blodtilførsel spesielt til hjernen, og enkelte neurotransmittere slippes ut som skaper en generell følelse av velvære i personen.

4. Beskriv en psykologs rolle i en organisasjon:

Ans. Medlemmene av en organisasjon er betrodd ulike grader av makt, autoritet og ansvar. Holdninger, oppfatninger, motiver, verdier, forpliktelser, konflikter og konkurranse hos de som jobber i organisasjonen blir viktige.

Psykologens rolle i en organisasjon er innen rekruttering, trening, plassering, karriereplanlegging, motivasjon av medlemmer av organisasjon, veiledning, coaching, opprettholdelse av konkurransefortrinn for en organisasjon over andre organisasjoner, ledelse, rådgivning og styring av stress .