Grunnleggende dynamikk av arbeidsgiver-ansattes forhold

Grunnleggende dynamikk av arbeidsgiver-ansattes forhold!

Arbeidsgiverforholdet har blitt et av de mest delikate og komplekse problemene i det moderne industrielle samfunnet. Industriell fremgang er umulig uten arbeidsstyringssamarbeid og industriell harmoni. Derfor er det i alles interesse at de oppretter og opprettholder gode relasjoner mellom arbeidsgivere og ansatte.

Arbeidsgiver-ansattes relasjoner betyr forholdet mellom arbeidsgivere og ansatte i industriorganisasjoner. Ifølge Dale Yoder refererer begrepet arbeidsgiver-ansattes relasjoner til hele forholdet mellom mennesker, et menneskelig forhold som eksisterer på grunn av det nødvendige samarbeidet mellom menn og kvinner i arbeidsprosessen for moderne industri.

I bred forstand inkluderer begrepet arbeidsgiver-ansattes relasjoner også forholdet mellom de ulike fagforeningene mellom staten og fagforeningene, samt de som er mellom arbeidsgiverne og regjeringen. Forholdet til alle disse som er tilknyttet industrien kan kalles arbeidsgiver-ansattes relasjoner.

Emnet omfatter derfor individuelle relasjoner og felles konsultasjon mellom arbeidsgivere og arbeidstakere på arbeidsstedet, kollektive forhold mellom arbeidsgivere og deres organisasjoner og fagforeninger, og statenes rolle i reguleringen av disse relasjonene.

Arbeidsforhold mellom arbeidsgiver og ansatte innebærer studier av hvordan folk går sammen i sitt arbeid, hvilke vanskeligheter oppstår mellom dem, hvordan forholdene mellom dem er regulert og hvilke organisasjoner som er satt opp for å beskytte ulike interesser.

I henhold til ILO består arbeidsgiver-ansattes relasjoner mellom Sate på den ene side og arbeidsgiver- og medarbeiderorganisasjonene på den annen side og forholdet mellom yrkesorganisasjonene selv.

ILO benytter uttrykket for å betegne slike saker som foreningsfrihet og beskyttelse av retten til å organisere, retten til kollektive forhandlinger, kollektive avtaler, forliksbehandling og voldgift og maskiner for samarbeid mellom myndigheter og yrkesorganisasjoner på ulike nivåer av økonomi.