Virksomhetsmål: 5 viktigste forretningsmål

Fem viktigste mål for virksomheten kan klassifiseres som følger: 1. økonomiske mål, 2. sosiale mål, 3. menneskelige mål, 4. nasjonale mål, 5. globale mål.

Mål representerer formålet som en organisasjon har blitt startet for. Mål styr og styr forretningsmenns handlinger og oppførsel. Ifølge William F. Glueck, "Mål er de ender som organisasjonen søker å oppnå gjennom sin eksistens og operasjoner."

Et annet mål for mål er mål. Logisk må målene angi mål eller resultater som er avledet fra og kongruent med oppdraget som organisasjonen har satt seg. Forsøk på å sette mål skal alltid styres av referanser til oppdraget de er ment å oppfylle.

Forretningsmål er noe som en bedriftsorganisasjon ønsker å oppnå eller oppnå over en bestemt tidsperiode. Disse kan være å tjene profitt for vekst og utvikling, for å levere kvalitetsvarer til sine kunder, for å beskytte miljøet etc.

Klassifisering av virksomhetsmål:

Det er generelt antatt at en bedrift har et enkelt mål. Det vil si å tjene penger. Men det kan ikke være det eneste målet for virksomheten. Mens forfølgelsen av målet om å tjene profitt, holder forretningsenhetene interessene til deres eiere i sikte. Enhver forretningsenhet kan imidlertid ikke ignorere interessene til sine ansatte, kunder, samfunnet, samt samfunnets interesser som helhet.

For eksempel kan ingen forretninger trives i det lange løp med mindre rettferdige lønninger blir betalt til de ansatte og kundetilfredshet er gitt vesentlig betydning. Igjen kan en forretningsenhet blomstre bare hvis den nyter støtte og godwill til folk generelt. Forretningsmålene må også være rettet mot å bidra til nasjonale mål og ambisjoner samt til internasjonalt velvære. Dermed kan målene for virksomheten klassifiseres som;

A. økonomiske mål

B. Sosiale mål

C. Menneskelige mål

D. Nasjonale mål

E. Globale mål

Nå skal vi diskutere alle disse målene i detalj.

A. økonomiske mål:

Økonomiske mål for virksomheten refererer til målet om å tjene profitt og også andre mål som er nødvendige for å oppnå overskuddsmålet, som inkluderer opprettelse av kunder, regelmessige innovasjoner og best mulig bruk av tilgjengelige ressurser.

(i) fortjeneste:

Resultat er livsnerven i virksomheten, uten hvilken ingen virksomhet kan overleve i et konkurransedyktig marked. Faktisk er profittfremming det primære målet som en forretningsenhet blir innført i. Fortjeneste må oppnås for å sikre overlevelse av virksomheten, vekst og ekspansjon over tid.

Fortjeneste hjelper forretningsmenn ikke bare å tjene seg, men også å utvide sin forretningsvirksomhet ved å reinvestere en del av fortjenesten. For å oppnå dette hovedmålet er det også nødvendig med visse andre mål å bli forfulgt av virksomheten, som er som følger:

(a) Opprettelse av kunder:

En forretningsenhet kan ikke overleve med mindre det er kunder å kjøpe produkter og tjenester. Igjen kan en forretningsmann bare tjene fortjeneste når han / hun gir kvalitetsvarer og tjenester til en rimelig pris. For dette må den tiltrekke seg flere kunder for både eksisterende og nye produkter. Dette oppnås ved hjelp av ulike markedsføringsaktiviteter.

(b) Vanlige innovasjoner:

Innovasjon innebærer endringer, som medfører forbedring i produkter, produksjonsprosess og distribusjon av varer. Forretningsenheter, gjennom innovasjon, er i stand til å redusere kostnadene ved å vedta bedre produksjonsmetoder og øke salget ved å tiltrekke seg flere kunder på grunn av forbedrede produkter.

Reduksjon i kostnad og økning i salg gir mer profitt til forretningsmenn. Bruk av kraftvekter i stedet for håndtak, bruk av traktorer i stedet for håndredskaper i gårder etc. er alle resultatene av innovasjon.

(c) Best mulig bruk av ressurser:

Som vi alle vet, for å drive enhver bedrift, må vi ha tilstrekkelig kapital eller midler. Kapitalmengden kan brukes til å kjøpe maskiner, råvarer, ansette menn og ha penger til å møte daglige utgifter. Forretningsaktiviteter krever dermed ulike ressurser som menn, materialer, penger og maskiner.

Tilgjengeligheten av disse ressursene er vanligvis begrenset. Derfor bør alle bedrifter forsøke å utnytte disse ressursene best mulig. Ansette effektive arbeidstakere. Å gjøre full bruk av maskiner og minimere spild av råvarer, kan oppnå dette målet.

B. Sosiale mål:

Sosialt mål er de forretningsmålene som ønskes oppnådd til fordel for samfunnet. Siden virksomheten opererer i et samfunn ved å utnytte sine knappe ressurser, forventer samfunnet noe i retur for velferden. Ingen aktivitet i virksomheten bør være rettet mot å gi noen form for problemer for samfunnet.

Hvis forretningsvirksomhet fører til sosialt skadelige effekter, er det nødvendig å være offentlig reaksjon mot virksomheten før eller senere. Sosialmål for virksomheten omfatter produksjon og levering av kvalitetsvarer og -tjenester, vedtakelse av rettferdige handelspraksis og bidrag til samfunnets generelle velferd og tilrettelegging av velferdsmuligheter.

(i) Produksjon og levering av kvalitetsvarer og tjenester:

Siden virksomheten utnytter de ulike ressursene i samfunnet, forventer samfunnet å få kvalitetsvarer og -tjenester fra virksomheten. Han må være med å produsere bedre kvalitetsvarer og levere dem til rett tid og til en riktig pris. Det er ikke ønskelig på den delen av forretningsmannen for å levere forfalskede eller dårlige varer som forårsaker skader på kundene.

De bør belaste prisen i henhold til kvaliteten på e-varer og tjenester som tilbys til samfunnet. Igjen, forventer kundene også rettidig levering av alle sine krav. Så det er viktig for alle bedrifter å levere disse varene og tjenestene regelmessig.

(ii) Godkjennelse av Fair Trade Practices:

I alle samfunn anses aktiviteter som hammering, svartmarkedsføring og overopplading uønsket. Dessuten gir misvisende annonser ofte et falskt inntrykk av kvaliteten på produktene. Slike annonser bedrer kundene og forretningsmenn bruker dem for å skape store profitt.

Dette er en urettferdig handelspraksis. Forretningsenheten må ikke skape kunstig mangel på viktige varer eller øke priser for å tjene mer fortjeneste. Alle disse aktivitetene tjener et dårlig navn, og noen ganger gjør forretningsmenn ansvarlig for straff og selv fengsel i henhold til loven. Virksomheten bør derfor være å vedta rettferdige handelspraksis for forbrukernes velferd og samfunnet.

(iii) Bidrag til samfunnets generelle velferd:

Forretningsenheter skal arbeide for den generelle velferden og opphevelsen av samfunnet. Dette er mulig gjennom å kjøre skoler og høgskoler bedre utdanning åpning av yrkesopplæringssentre for å trene folket til å tjene sitt levebrød, etablere sykehus for medisinske fasiliteter og gi rekreasjonsfasiliteter for allmennheten som parker, idrettsanlegg etc.

С. Menneskelige mål:

Menneskelige mål refererer til målene rettet mot trivsel og oppfyllelse av forventninger til ansatte, som også for funksjonshemmede, funksjonshemmede og fratatt riktig opplæring og opplæring. De menneskelige forretningsmessige målsettingene kan således omfatte økonomisk trivsel for de ansatte, sosial og psykologisk tilfredsstillelse av ansatte og utvikling av menneskelige ressurser.

(i) Medarbeiders økonomiske trivsel:

I forretningsmedarbeidere må man få solbransje og incitament til ytelsesutbytte av forsittelsesfond, pensjon og andre fasiliteter som medisinske fasiliteter, boliger og lignende. Dermed føler de seg mer fornøyd på jobben og bidrar mer til virksomheten.

(ii) Sosial og psykologisk tilfredsstillelse til ansatte:

Det er forretningsområdets plikt å gi sosial og psykologisk tilfredsstillelse til sine ansatte. Dette er mulig ved å gjøre jobben interessant og utfordrende, å sette den rette personen i riktig jobb og redusere arbeidets monotoni Muligheter for forfremmelse og fremskritt i karriere skal også gis til de ansatte.

Videre bør klager fra ansatte bli gitt oppmerksom oppmerksomhet og deres forslag bør vurderes seriøst når beslutninger fattes. Hvis ansatte er fornøyd og fornøyd, kan de sette den beste innsatsen i arbeidet.

(iii) Utvikling av menneskelige ressurser:

Ansatte som mennesker vil alltid vokse. Deres vekst krever riktig opplæring og utvikling. Bedrift kan trives dersom de ansatte kan forbedre sine ferdigheter og utvikle sine evner og kompetanser i løpet av tiden. Det er derfor viktig at virksomheten skal arrangere opplærings- og utviklingsprogrammer for sine ansatte.

(iv) Velvære for sosialt og økonomisk tilbakestående folk:

Forretningsenheter som er uadskillelige deler av samfunnet, bør hjelpe bakoverklasser og også personer som er fysisk og psykisk utfordret. Dette kan gjøres på mange måter. For eksempel kan yrkesopplæringsprogrammet ordnes for å forbedre opptjentkapasiteten til tilbakevendende personer i samfunnet. Mens du rekrutterer sitt personale, bør virksomheten gi preferanse til fysisk og psykisk utfordrede personer. Forretningsenheter kan også hjelpe og oppmuntre verdifulle studenter ved å tildele stipendier til høyere studier.

D. Nasjonale mål:

Å være en viktig del av landet, må hver bedrift ha som mål å oppfylle nasjonale mål og ambisjoner. Målet for landet kan være å skape sysselsettingsmulighet til sin statsborger, tjene inntekter for statskassen, bli selvforsynt i produksjon av varer og tjenester, fremme sosial rettferdighet, etc. Forretningsaktiviteter bør gjennomføres for å holde disse landets mål i tankene, som kan kalles nasjonale mål for virksomheten.

Følgende er de nasjonale målene for virksomheten.

(i) Opprettelse av sysselsetting:

Et av de viktige nasjonale målene med virksomheten er å skape muligheter for lønnsom ansettelse av mennesker. Dette kan oppnås ved å etablere nye forretningsenheter, utvide markeder, utvide distribusjonskanaler mv.

(ii) Fremme av sosial rettferdighet:

Som ansvarlig statsborger forventes en forretningsmann å gi like muligheter til alle personer han / hun behandler. Han / hun forventes også å gi like muligheter til alle ansatte til arbeid og fremgang. Mot denne målsetningen må det tas særlig hensyn til svakere og tilbakestående deler av samfunnet.

(iii) Produksjon i henhold til nasjonal prioritering:

Forretningsenheter skal produsere og levere varer i samsvar med prioriteringene i regjeringens planer og retningslinjer. Et av de nasjonale målene for næringslivet i vårt land bør være å øke produksjonen og levering av essensielle varer til rimelige priser.

(iv) Bidra til inntektene i landet:

Bedriftseierne skal betale sine skatter og avgifter ærlig og regelmessig. Dette vil øke inntektene til regjeringen, som kan brukes til utvikling av nasjonen.

(v) Selvforsyning og eksportfremmende:

For å hjelpe landet til å bli selvhjulpne, har forretningsenheter det ekstra ansvaret for å begrense import av varer. Dessuten bør alle forretningsenheter sikte på å øke eksporten og legge til landets valutareserver.

E. Globale mål:

Tidligere hadde India svært begrenset forretningsforhold med andre nasjoner. Det var en veldig stiv politikk for import og eksport av varer og tjenester. Men nå-dagene på grunn av liberal økonomisk og eksportimportpolitikk er restriksjoner på utenlandske investeringer i stor grad avskaffet og plikter på importerte varer har blitt betydelig redusert.

Denne forandringen har medført økt konkurranse i markedet. I dag på grunn av globaliseringen har hele verden blitt et stort marked. Varer produsert i ett land er lett tilgjengelige i andre land. Så for å møte konkurransen i det globale markedet har hver bedrift visse mål i tankene, som kan kalles de globale målene. La oss lære om dem.

(i) heve generell levestandard:

Vekst av forretningsaktiviteter over landegrensene gjør kvalitetsvarer tilgjengelig til rimelige priser over hele verden. Folket i ett land får bruke lignende typer varer som folk i andre land bruker. Dette forbedrer levestandarden til mennesker.

(ii) Redusere ulikheter blant nasjoner:

Forretninger skal bidra til å redusere ulikheter blant de rike og fattige landene i verden ved å utvide sin virksomhet. I form av kapitalinvesteringer i utviklingsland og underutviklede land kan det fremme sin industrielle og økonomiske vekst.

(iii) Lag tilgjengelige globalt konkurransedyktige varer og tjenester:

Forretninger skal produsere varer og tjenester som er globalt konkurransedyktige og har stor etterspørsel i utenlandske markeder. Dette vil forbedre bildet av eksportlandet og også tjene mer valuta for landet.