Kulturendring: Hovedfaktorer og årsaker til kulturendring

Kulturendring: Hovedfaktorer og årsaker til kulturendring!

Kulturendring er et konsept som viser noen interne og eksterne faktorer som fører til endring i samfunnets kulturelle mønster.

Det kan være materielt og ikke-materielt i naturen. Kulturelle forandringer kan komme fra mange kilder, men de fleste kommer gjennom kontakt med annen kultur, oppfinnelser og intern justering av kulturen.

Faktorer av kulturendring:

Det er tre hovedfaktorer for kulturelle endringer:

(i) Kontakt:

Kontakten mellom to samfunn vil åpenbart forandre kulturen til begge samfunnene gjennom prosessen med "kulturell diffusjon" og "akkulturering".

(ii) Teknologi Evolusjon:

En hvilken som helst teknologisk utvikling i landet vil medføre en endring i sin kultur også. For eksempel endres produksjonsteknologi, endringer i kommunikasjonsmidler, endringer i transportmiddel etc.

(iii) Den geografiske og økologiske faktoren:

Den geografiske og økologiske faktoren er en naturlig eller en fysisk faktor. Klimaet eller nedbøren, holdningen til stedet, nærhet til sjøen, bestemmer menneskets kultur og livsstil. Enhver endring i de fysiske egenskapene vil automatisk føre til endring i deres kultur, vaner og livsstil.

Årsaker til kulturelle endringer:

David Dressier og Donald Carns har gjort følgende observasjoner med hensyn til årsakene til kulturelle endringer:

1. Noen ganger blir medlemmer av et samfunn ofte konfrontert med skikker som avviger fra det de har lært å akseptere. I en slik situasjon vedtar de noen av de nye tollene, avviser andre, og følger modifiserte versjoner av fremdeles andre. Dette kan kalles kulturell eklektisisme.

2. Nye sedvaner og praksis vil sannsynligvis bli lettere vedtatt på to betingelser

(i) Hvis de representerer det som anses som sosialt ønskelig og nyttig og

(ii) Hvis de ikke kolliderer med re-existed og fortsatt verdsatt skikker og praksis.

3. Endringer i kultur er alltid super pålagt eksisterende kultur, spesielt under kulturell kontakt.

4. Alle kulturelle endringer er ikke like viktige. Noen endringer er introdusert for kultur fordi de anses nødvendige for menneskelig overlevelse. Noen andre endringer er akseptert for å tilfredsstille sosialt oppkjøpte behov som ikke er avgjørende for overlevelse.

5. Det er et faktum av vanlig observasjon at krise har en tendens til å produsere eller akselerere kulturelle forandringer. Hvis endringene aksepteres en gang på grunn av krisen, har de en tendens til å fortsette. For eksempel ble kvinner tatt med i militær under andre verdenskrig, og selv nå fortsetter de å være der.

6. Kulturendring er kumulativ i sin totale effekt. Mye er lagt til og lite er tapt. Det er vekst som veksten av et tre som utvides, men bare mister det, Noen ganger er det lemmer fra tid til annen, så lenge det overlever.

7. Kulturelle endringer fører til kjedereaksjon, når en forandring er innlemmet i kulturen og blir definert som en "sosial nødvendighet", oppstår nye behov, og genererer ønske om ytterligere endringer som utfyller eller supplerer den opprinnelige forandringen.