Miljømessige forhold som påvirker menneskelige evner og utholdenhetsområde

Arbeidsmiljøets ytelse er alvorlig påvirket av arbeidsmiljøet. I utformingen av menneskesystemer og andre menneskelige aktiviteter er miljøer viktige ergonomiske hensyn.

Et dårlig miljø kan laste en arbeidstaker ved fysisk psykisk eller evig last eller kombinasjonen deres, slik at et dårlig utformet miljø kanskje ikke gir optimal planlagt service eller produksjon. Vi skal diskutere alle store miljøforhold og deres effekt på menneskelig ytelse. Følgende er miljømessige forhold som påvirker menneskets evner og utholdenhet.

1. Belysning:

Mesteparten av tiden er mannen avhengig av sol som en kilde til lys og bruker dermed naturlig lys. Men det varierer med tid på dagen, år og værforhold. Så det er bare ikke mulig å regulere intensiteten til naturlig belysning. Dette krever bruk av kunstig belysning. Mange industrielle aktiviteter benytter kunstig belysning. I slike tilfeller bør belysningen være i stand til å hjelpe operatøren til å jobbe uten å unødig trette øynene hans.

Viktige hensyn til arbeidsplassbelysning er som følger:

1. Fordeling og intensitet av lys

2. Lysstyrkekontrast.

3. Typer

4. Farge og refleksjon.

1. Distribusjon og intensitet av lys:

Hvis naturlig lys eller dagslys er kilden, vil den bli distribuert, enten direkte eller indirekte. Vi må vedta bruk av kunstig belysning. En av følgende tre moduser kan brukes til å levere lys i arbeidsområdet

1. Direkte

2. Indirekte

3. Diffusert

De tre modusene kan også kombineres for belysning. Fordelingen er illustrert i figur 9.16.

Direkte lys gir maksimalt lys, men er forbundet med begrensning av meget lys, skyggekontrast og blending. Indirekte lys er mindre lyst, men forårsaker mindre tretthet i øynene. Diffusert lys er litt lysere enn indirekte, men er forbundet med blussproblemer.

Glare er skadelig for øynene kan kontrolleres ved bedre fordeling. Bruk av flere lavintensitetspærer i stedet for en høy intensitetslampe og bruk av kjedelige overflater bidrar til å redusere reflekser. Tabell 9.2 gir anbefalte belysningsstandarder for ulike arbeidsgrupper.

Tabell 9.2:

S. nr

Type arbeid og Områder for industrielle aktiviteter

Belysning (fotlys)

1.

Mest vanskelige å se oppgaver, for eksempel Ekstra fin montering Precisjonsgradering, minutt og fint presisjonsarbeid For lange arbeidstimer.

200-1000

2.

Veldig vanskelig å se arbeid, f.eks. Fint montasjearbeid og høyhastighetsarbeid.

100

3.

Vanskelig og kritisk å se Oppgaver, for eksempel fint arbeid

70

vanlig benkarbeid.

50

4.

Vanlig å se Oppgaver Normal arbeid eller Auto maskin arbeid

30

5.

Trappveier

10

6.

Passage måter.

05

2. Lysstyrke Kontrast:

Forskjellen mellom objektets lysstyrke og bakken er nyttig for å identifisere detaljer om ulike objekter for å lette arbeidet.

3. Typer:

Den generelle belysningen skjer i stor grad av farger med belysning og overflater på arbeidsplassen og nabolagsposter for normalt arbeid, fargen avhenger av den spesifikke typen enhet som benyttes for å forutsi kunstig lys.

De forskjellige enhetene som brukes er wolframfilamentpærer, fluorescerende rør og kvikksølvutladningslamper. Vektalderen bør gis til det kunstige lyset som matcher dagslys så praktisk som mulig.

4. Farge og refleksjon:

Lysstyrken og synligheten til et arbeidsområde påvirkes av fargene og refleksjonen av romvegger, gulv, utstyr og passasjer etc. Refleksjonen av en overflate avhenger av farge, overflate og posisjon med hensyn til lyskilden. Reflektansverdien er forholdet mellom reflektert og innfallende lys. Denne verdien kan bestemmes for hver overflate.

2. Støy og vibrasjoner:

De fleste industrielle operasjoner er svært støyende. Både belastning og monotone lyder bidrar til tretthet hos arbeideren. Konstant og intermitterende støy har en tendens til å opphisse arbeideren følelsesmessig, noe som resulterer i tap av temperament og vanskeligheter med å utføre presisjon jobber. Periodisk støy er noen ganger mer skadelig enn den kontinuerlige støyen. Støykontroll er ment å minimere uønsket støy reduserer mental utmattelse av arbeidstakere som kan føre til ulykker og industriell døvhet.

Måling av støy:

De to metodene for måling av lyder brukes til å måle støy fordi lyden er lyd. Frekvensen av lyden er i hjerter (HZ). Menneske kan høre mellom 25 og 15000 Hz omtrent. Høyere verdier betyr høy lydstyrke, mens mindre Hz-verdien mindre blir lydenes notat. Decibel (dB) er den andre måleenheten av lydens intensitet. Høyere lyder har høye dB-verdier. Mange industrielle støy er i størrelsesorden 100 dB ved endring av frekvenser.

Effekt av støy på mennesker:

(1) Hørselstap kan skyldes eksponering for støy. Hørselstap forekommer vanligvis i over 4000 Hz og er også relatert til eksponeringstid.

(2) Vår mental ro er påvirket fordi støy forårsaker irritasjon.

(3) Test har vist at irriterende støynivåer øker pulsfrekvensen og blodtrykksnivået som resulterer i uregelmessigheter i hjerterytmen. På denne måten komplekse mentale oppgaver, er oppgaver som trenger ferdigheter og komplekse psykomotoriske oppgaver, meget påvirket av støy.

Ulike teknikker for støykontroll er som følger:

(1) Reduksjon av støy ved kilden ved hjelp av forbedret design, vedlikehold av utstyr, smøreputer og støydempere.

(2) Ved bruk av støydempere.

(3) Ved bruk av bedre akustiske forhold.

(4) Forbedret layout.

(5) Bruk av separate rom, dvs. isolasjon av barrierer.

(6) Personlig beskyttelse av enkeltpersoner ved bruk av øreplugger osv. Fluid seal type plugger anses som mest effektive ørepropper.

vibrasjoner:

På grunn av det store spekteret av fôr- og hastighetskombinasjoner blir maskinkonstruksjonene utsatt for krefter i forskjellige retninger. Maskiner begynner å vibrere som følge av alt dette. Det kan føre til eventuell svikt i mekaniske systemer og forårsake strukturell tretthet etter lange perioder. Forstyrrelser og forstyrrelser kan oppstå som følge av disse vibrasjonene.

Vibrasjonene kan minimeres ved:

(1) Dynamisk balansering av maskiner riktig.

(2) Isolering av vibrerende utstyr / maskiner som presser, hammere etc. vekk fra det generelle arbeidsområdet etc.

(3) Ved bruk av vibrasjonsdempere og støtdempere etc.

(4) Ved å installere / vedlikeholde maskiner på fjærer gummi eller filt etc.

(5) Ved å designe maskinfundament ved å bruke aksepterte kriterier for eliminering av vibrasjoner i stedet for å bruke tommelfingerregel.

(6) Opprette separasjon mellom maskinfundament og tilstøtende gulv.

3. Ventilasjon:

Denne prosessen er i utgangspunktet erstatning av gammel luft (av anleggsbygningen) med frisk luft. Hvis denne erstatningen ikke er gjort eller foreldet luft ikke fjernes, vil det lukte feil / dårlig og føre til konsentrasjon av karbondioksid, fuktighet og temperaturøkning. Ventilasjonsprosessen spiller også en viktig rolle i kontrollen av operatørens ubehag og tretthet, og kontrollerer dermed forekomsten av ulykker.

Det kan bemerkes at tilstedeværelse av ubehagelige røyk, ordrer, støv og gasser gir tretthet som reduserer fysisk effektivitet og skaper mental spenning hos arbeidere. Det har blitt etablert eksperimentelt at nedtrykkende påvirkning av dårlig ventilasjon er forbundet med temperatur fuktighet og bevegelse av svakt luft.

Økningen i fuktighet reduserer kroppens evne til å spre varme fordi fordampende kjøling er redusert. Alle disse forholdene fører til høye kroppstemperaturer, økt hjerteslag og langsom gjenoppretting etter arbeid i uttalt utmattelsesforhold. Riktig ventilasjon er løsningen på alle disse problemene som står overfor arbeidsstyrke, slik at moderne næringer gir god ventilasjon ved å øke antall luftendringer per time.

Kunstig ventilasjon må kanskje vedtas når naturlig ventilasjon (gjennom vinduer og tak eller veggventilatorer) er utilstrekkelig. Eksosvifteanlegg som benytter luftkanaler for passasje av friskluft til inngangspunkter, brukes mest. I indiske forhold.

Det kan noen ganger bli viktig å blåse luften gjennom vannspray for å opprettholde fuktighetsnivået i tørre varme forhold, omvendt i fuktige varmeforhold er konstant forskyvning av luft ved hjelp av piedestal, takvifteanlegg eller avtrekksvifteanlegg avgjørende.

4. Klimaanlegg og temperaturkontroll:

Luftkondisjonering er den komplette løsningen av termiske komfortproblemer, men full luftkondisjonering er en kostbar affære for større arbeidsplass og begrenser også hyppig innenfor og utenfor bevegelse av arbeidere. Luftkondisjonering er opptatt av kontroll av lufttemperatur, fuktighet og fordeling av luft.

Temperaturkontroll er relatert til oppvarming av luften om vinteren og avkjøling om sommeren. Kjøling kan genereres ved å føre kjølevæsken fra et sentralisert kompressoranlegg til forskjellige områder hvor luft drives gjennom spoler. Selvforsynte klimaanlegg eller konvensjonelle klimaanlegg med forskjellig kapasitet kan installeres direkte i rom som skal avkjøles. For oppvarming av luft om vinteren kan varmt vann eller damp brukes som oppvarmingsmiddel.

Luftfuktighetsnivået styres ved å legge til eller fjerne fuktighet til og fra det. Utenlandske materialer som støv kan fjernes fra luft ved å passere det gjennom filtre, vannspray eller ved elektrostatisk utfelling. Ved forekomst av bakterier og dårlige lukt i luft, overføres det over kjemikalier.

Luftkondisjoneringsfunksjoner:

Luftkondisjonering av bygninger eller arbeidsmiljø er gjort for følgende formål:

1. Å øke effektiviteten til arbeidstakere for å redusere tretthet for å opprettholde moral og å skape gode PR.

2. For å forbedre produktkvaliteten og produktutgangen.

3. For å eliminere problemet med korrosjon og forringelse av visse materialer ved fuktighet under prosessene.

4. For å beskytte ansatte mot skadelig støv, røyk og noen giftige gasser.

5. For å forbedre plantens renhet og gi bedre psykologisk atmosfære.

6. For å eliminere presisjonsmålingsfeilene på grunn av utvidelse eller sammentrekning i instrumentdeler / komponenter.