Topp 8 Kjennetegn ved Tribal Leadership

Etter LP Vidyarthis vurdering av stamme lederskap i å initiere og fremme bevegelser, kan vi påpeke flere egenskaper av stamme lederskap:

(1) Stammeledere er preget av begrepet subnasjonalisme.

(2) Ledere er generelt de som er utsatt for moderne krefter.

(3) Den kristne-orienterte og vestligutdannede modellen som var den eksklusive ledermodellen i flere tiår i flere tribalområder, bryter nå sin eksklusivitet. For eksempel utvidet Jharkhand-partiet som hadde dominans av kristen adivasis, og som i hovedsak startet for konsolidering av kristne konvertitter, utvidet sitt omfang, og de hinduistiske tribalene og ikke-stammeelementene ble forbundet med det, og det begynte å understreke behovene og problemer i regionen. Med sekulariserte mål, politisk press og overtalelse, og politisk bekvemmelighet, er det et markert vendepunkt i ledernes funksjon.

(4) Mens stammeledelsen på regionalt og statlig nivå synes å holde tritt med de moderne demokratiske interessene, fortsetter landsbyens lederskap i de indre tribalområdene å være det meste institusjonelle (sier Mukhiya), formell (si Sarpanch), og arvelig.

(5) Stammeledere går noen ganger sammen med politiske ledere fra andre politiske partier når de skal nå sine politiske mål.

(6) Spørsmålene opptatt av lederne er generelt de som finner uttrykk i tribalisme, regionalisme, lokalisme og noen ganger i religiøs ekstremisme.

(7) Ledere er landlige og urbaniserte, tradisjonelle og moderne i utsikt, og er hinduer og kristne.

(8) Ledere er ikke mye utdannet, men er de som tror på visse brede ideologier - religiøse, politiske, økonomiske og sosiale.