Typer av yrke: a. Yrke b. Sysselsetting og c. Virksomhet

Typer av yrke: a. Yrke b. Sysselsetting og c. Virksomhet!

Vi vet alle at økonomiske aktiviteter gjennomføres for å tjene penger. Vanligvis engasjerer folk seg i slike aktiviteter regelmessig og sies å være engasjert i sitt yrke.

Dermed betyr okkupasjon å holde seg engasjert eller okkupert i noen lønnsom økonomisk aktivitet med jevne mellomrom for å tjene sitt levebrød.

For eksempel behandler legene pasienter, advokater gir juridiske tjenester, arbeidstakere jobber i kontorer og fabrikker, lærerundervisning i skoler og høgskoler og butikkmenn kjøper og selger varer for å tjene til deres levebrød. På denne måten er de alle engasjert i yrker.

Yrker kan klassifiseres i tre brede kategorier:

en. Yrke

b. Arbeid

c. Virksomhet

La oss nå forstå hver av dem i detalj:

(a) yrke:

En person kan ikke være ekspert på alle felt. Så, vi krever tjenester fra andre som brann spesialisert i en eller den andre. For eksempel trenger vi legens tjenester for vår behandling, advokater for å få juridisk støtte etc. De er alle engasjert i yrke. Dermed refererer yrke til et yrke, som krever spesialisert kunnskap og opplæring for å forfølge den.

Gi oss beskjed om egenskapene til et yrke:

(i) Spesialisert kunnskap:

Hvert yrke krever spesialisert kunnskap å bli anskaffet gjennom opplæring. Denne kunnskapen kan ikke arves. En lege sønn kan ikke bli en lege uten å gjennomføre den nødvendige studiet for medisinsk grad. En advokat må ha kunnskap og opplæring i lov for å kunne yte juridisk tjeneste til folket. For å være en befraktet regnskapsfører må man bestå eksamenene utført av Institute of Chartered Accountants of India.

(ii) Service motiv:

Det primære målet med hvert yrke er å yte service. De fagfolk får noe godtgjørelse for å tilby slike tjenester. Dermed jobber leger, advokater og andre fagfolk med servicemotiv og i prosessen tjener penger for deres levebrød.

(iii) Regulert av faglig organ:

En profesjonell kropp regulerer hvert yrke. For eksempel, Institute of Chartered Accountants i India, Bar Council of India og Medical Council of India er de profesjonelle organene etablert for å regulere funksjonene til befraktede regnskapsførere, advokater og leger i India, henholdsvis.

(iv) Oppførselskodeks:

Disse fagfolk har en oppførselskode utviklet av den berørte faglige kroppen. Dette skal følges strengt av hver profesjonell. Dette sikrer enhetlighet i arbeidet til alle fagfolk.

(b) Sysselsetting:

Sysselsetting refererer til et yrke der en person arbeider regelmessig for andre og får lønn / lønn i retur. Offentlige ansatte, bedriftsledere, bankansatte, fabrikkansatte er alle sagt å være i arbeidslivet. La oss lære om egenskapene til sysselsetting:

(i) Arbeid for andre:

Personer som er engasjert i arbeid, jobber alltid for noen andre. De er ikke fri til å bestemme arbeidet som skal gjøres. De må følge instruksjonene fra sjefen eller arbeidsgiveren.

(ii) Vilkår og betingelser:

I arbeidslivet er det visse vilkår for arbeid som skal utføres, arbeidstid, belønning og andre fasiliteter, hvis noen. Arbeidsgiveren som tilbyr arbeid, bestemmer normalt disse forholdene. Personen som søker en jobb, må bare slutte seg til arbeidet etter at han er fornøyd med vilkårene.

(iii) Fast inntekt:

Vederlaget til en ansatt er fast og betales i form av lønn. En ansatt får sin lønn med jevne mellomrom. Dette kan være på daglig eller månedlig basis. Økningen i lønn, avlønn og andre godtgjørelser skal også betales på grunnlag av vilkårene for ansettelse.

(c) Forretninger:

Virksomhet refererer til et yrke der varer og tjenester produseres, selges og byttes i retur for penger. Det gjennomføres jevnlig med hovedformålet med å tjene penger. Gruvedrift, produksjon, handel, transport, lagring, bank og forsikring er eksempler på forretningsaktiviteter.

Kall:

Noen ganger tjener folk sitt levebrød gjennom kallet. Vocation innebærer i utgangspunktet besittelse av en bestemt ferdighet og dens anvendelse mot å tjene til et levebrød. For eksempel sies folk som snekker, skredder, rørlegger, skjønnhetspleie, musiker, elektriker, datoperatør osv. Å være i et kall som de alle har noen spesielle ferdigheter for å holde seg opptatt enten i næringsliv eller i arbeidslivet.