Hva er betydningen av kommunikasjon for en organisasjon?

Betydningen av kommunikasjon!

1. Vekst i organisasjonsstørrelsen:

De fleste av organisasjonene blir i dag større og større i størrelse. De som jobber i disse organisasjonene, kan være spredt over forskjellige stater i et land eller over forskjellige land. Å holde kontakten med dem, sende på tvers av retninger og få tilbakemelding er bare mulig når kommunikasjonslinjer holdes på en effektiv måte.

2. Vekst av fagforeninger:

I løpet av de siste så mange tiårene har fagforeninger vokst sterk. Ingen ledelse kan lykkes uten å ta fagforeningene til selvtillit. Kun gjennom effektiv kommunikasjon kan et meningsfylt forhold bygges mellom ledelsen og arbeidstakere.

3. Voksende betydning av menneskelige relasjoner:

Arbeiderne i en organisasjon er ikke som maskiner. De har sine egne forhåpninger og ambisjoner. Ledelsen må anerkjenne dem fremfor alt som følsomme mennesker og arbeide for en ånd av integrasjon med dem.

4. PR:

Hver organisasjon har et samfunnsansvar, spesielt mot kundene, regjeringen, leverandørene og publikum som helhet. Kommunikasjon med dem er den eneste måten en organisasjon kan projisere på et riktig bilde av seg selv.

5. Fremskritt i atferdsvitenskap:

Moderne ledelse er dypt påvirket av spennende funn i adferdsevitenskap som psykologi, sosiologi, transaksjonsanalyse, etc. Alle av dem kaster lys på subtile aspekter av menneskets natur og hjelper til med å utvikle en positiv holdning til livet og bygge opp meningsfylte relasjoner. Og dette er bare mulig gjennom kommunikasjon.

6. Teknologiske fremskritt:

Verden endrer seg veldig fort, på grunn av vitenskapelige og teknologiske fremskritt. Disse fremskrittene påvirker ikke bare arbeidsmetoder, men også sammensetningen av grupper. I en slik situasjon blir riktig kommunikasjon mellom overordnede og underordnede svært nødvendige.