10 Større forskjeller mellom konkurranse og konflikt
Noen av de viktige forskjellene mellom konkurranse og konflikt er som følger:
Selv om konkurranse og konflikt er disintegrative eller dissociative sosiale prosesser, finner vi forskjell i deres natur, typer og funksjoner. Så disse to sosiale prosessene bør ikke forveksles med hverandre. Sondringen mellom disse to kan angis i følgende punkter.
Image Courtesy: upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/d/d9/Competition.jpg
Konkurranse:
1. Konkurransen er kontinuerlig. Det kan aldri ende. Så kalles det en uendelig sosial prosess.
2. Konkurranse er en upersonlig prosess. De konkurrerende individer har ikke personlig kontakt hva som helst.
3. Konkurranse er en bevisstløs prosess fordi individene eller gruppene ikke er klar over det. Deres oppmerksomhet er hovedsakelig løst på konkurransemålet. det vil si en belønning eller en premie.
4. Konkurranse er en fredelig og ikke-voldelig prosess. Det er fravær av tvang eller vold.
5. I konkurransen får alle konkurrentene fordel av det.
6. Konkurranse, når det blir streng, resulterer i konflikt.
7. Konkurranse og samarbeid kan gå sammen samtidig Konkurransen står ikke i vei for samarbeid og omvendt.
8. Konkurranse oppfordrer hardt arbeid.
9. Konkurransen overholder sosial lov.
10. Konkurransen er produktiv.
Konflikt:
1. Konflikt mangler kontinuitet. Det er en intermittent sosial prosess. Det skjer plutselig og kommer raskt til slutt. Det er en evigvarende sosial prosess.
2. Konflikt er en personlig prosess. De motstridende partene kjenner hverandre personlig og prøver å beseire motstanderen.
3. Konflikt er en bevisst prosess. Fordi partiene involverer seg i konflikter, er de klar over det og gjør bevisst innsats for å nå målet som foregår på et bevisst nivå.
4. Konflikt er generelt en voldelig prosess som folk involvert i konflikt bruker voldelige metoder.
5. I konflikt lider folk store tap.
6. Konkurranse når det blir personlig, fører til konflikt.
7. Det er konflikt, som setter bremser på samarbeid i en kort periode.
8. Konflikt motvirker innsatsen.
9. Konflikt ignorerer sosiale lover.
10. Konflikt er ikke-produktiv.
