8 viktige måter å kontrollere salgsstyrken på
8 viktige måter for å kontrollere salgsstyrken er som følger:
(1) Rekruttere og velg en effektiv selger og legg til en tilstrekkelig valg for valg (unntatt i store organisasjoner hvor dette er gjort av Personaleavdelingen og salgssjef eller veileder har det siste ordet);
Image Courtesy: emeraldinsight.com/content_images/fig/0800250103002.png
(2) Tren rekrutterne ved å bruke både innbruddstrening og kontinuerlig trening, imponerende på selgeren at kreativ salg er en del av jobben sin;
(3) Gjør selgeren stolt av sin organisasjon, sin butikk, sitt produkt, den tjeneste han selger og av seg selv;
(4) Vis en ærlig personlig interesse for sine selgere;
(5) Korrigere og veilede selgere konstruktivt;
(6) Håndtere klager og klager tilfredsstillende
(7) Motivere selgere til større innsats og mer salg; og
(8) Vis selgeren at han selv kan gjøre en bedre selgerjobb som sitt eget eksempel ville være mest inspirerende fra ledelsen.