Argumenter i favør og mot offentlige foretak

(A) Argumenter til fordel for offentlige foretak:

(i) Fremskynde industrialisering:

Utviklingsland som India trenger store investeringer for å gi infrastrukturer og utvikle grunnleggende næringer som jern og stål, kull, olje, telekommunikasjon etc. Disse investeringene er avgjørende for å øke tempoet i industrialisering. Siden graviditetsperioden i disse næringene er lang og avkastningen er lav, så er den private sektoren sjenert for å investere i disse områdene. Offentlige virksomheter bør opprettes for å utnytte disse områdene for å stimulere til industrialisering.

(ii) Planlagt vekst:

Private entreprenører foretrekker disse feltene for å sette opp industrielle grenser der høyere avkastning på investeringer er sikret. De vil ignorere dette området som hvor retur er lavt. Dette skaper ubalanse i økonomien.

Det kan være overproduksjon i enkelte områder, mens enkelte varer og tjenester kan være mangelvare. Regjeringen er tvunget til å importere varer for å dekke den korte forsyningen av varer. Når en enhet er satt opp i offentlig sektor, kommer regjeringen kun inn i de områdene hvor etterspørselen etter produkter eller tjenester vil være mer, men tilbudet kan være mindre. Dette vil bidra til planlagt og balansert vekst på alle områder.

(iii) Balansert regional vekst:

Private entreprenører ønsker ikke å sette opp enheter på bakover, fordi anlegg som strøm, transport, bank, kommunikasjon ikke er tilgjengelig. De vil bare sette opp nye enheter i områder der infrastrukturelle anlegg er tilgjengelige. Dette vil resultere i konsentrasjon av industrielle enheter i enkelte områder. Regjeringen, derimot, foretrekker å sette opp enheter i tilbakestående områder, slik at folk i disse områdene kan få sysselsettingsmuligheter. Dette er viktig for å ha balansert utviklingen på alle områder.

(iv) Mobilisering av overskudd:

Overskuddene fordelt på offentlige enheter er gjeninvestert for ekspansjon og diversifisering. På den annen side fordeler de private sektorene hoveddelen av overskuddet til aksjonærene i form av utbytte eller bonusaksjer. Dette begrenser deres evne til å foreta ytterligere investeringer. Det er ingen slike tvang på offentlige enheter, og overskudd brukes til videre industrialisering.

(v) Curbing konsentrasjon av økonomisk kraft:

Når hele industrialisering er i hendene på private entreprenører, vil det føre til konsentrasjon av økonomisk makt i hendene på få industrielle hus. De vil begynne å utnytte svakere deler av samfunnet ved å øke prisene, kontrollere leveransen av varer, betale lav lønn til arbeidstakere osv. Privatmarkedet vil også gi mange flere sosiale ondskap. For å dempe denne konsentrasjonen er den offentlige sektoren avgjørende. Private investorer vil møte konkurranse fra offentlige enheter. Regjeringen vil kunne forfølge målet om sosialistisk mønster i samfunnet som avviker økonomiske ulikheter.

(vi) Balanserende etterspørsel og forsyning:

Private investorer prøver å utnytte forbrukerne ved å skape kunstig mangel på varer med tilstedeværelse av offentlige enheter. Denne tendensen vil bli bremset. Videre vil offentlige enheter bli etablert i de bransjene hvor etterspørselen etter varer er mer enn tilbudet. Dette vil bidra til å balansere etterspørsels- og leveringsposisjonen.

(vii) Hjelper i sosial endring:

Offentlige enheter kan brukes til å fremme folks velferd. Det vil ikke være noen utnyttelse av arbeidere og forbrukere. Produksjonsmønstrene vil bli bestemt av samfunnets krav og ikke den fortjenesten som oppfordres. Dette vil bidra til å bringe en ny sosial orden som er nyttig for landets fremgang.

(viii) tar over sykeenheter:

Noen ganger drives private enheter ikke effektivt. Etter å ha gått inn i tap, står disse enhetene i lukning. Lukningen av en slik enhet betyr arbeidsledighet av arbeidstakere som er ansatt der. I nasjonens interesse er slike enheter undertiden tatt over av regjeringen og drives som statlige bedrifter.

(B) Argumenter mot offentlige foretak:

Offentlige enheter lider av en rekke ulemper, og det er derfor noen mennesker er imot drift av offentlige foretak.

(i) Forsinkelse i fullføring:

Offentlige bedrifter tar lange perioder for ferdigstillelse. Forsinkelsen kan skyldes ikke-frigivelse av midler i tide, for mye tid tatt i ferd med å fullføre etc. Denne forsinkelsen øker kostnadsoverslagene og vanskeligheter oppstår ved å fullføre disse enhetene. Fordelene som forventes fra slike enheter, blir også forsinket, og det oppstår dårlige beregninger på etterspørsel og forsyningsside.

(ii) Feil vurdering:

Offentlige bedrifter er noen ganger satt opp på politiske hensyn. Det er ingen klare mål og alt er gjort i en hast. Prosjektene er ikke ordentlig vurdert på grunnlag av gode industrielle prinsipper. Feil vurdering av prosjekter resulterer i svikt og sløsing av nasjonale ressurser.

(iii) Heavy overhead kostnader:

Offentlige bedrifter bruker store beløp på uproduktive utgifter. Store mengder er første utgift på å levere boliger og andre fasiliteter til ansatte selv før enheten starter produksjon. Dette tar bort en stor del av investeringer og prosjektet lider av økonomiske vanskeligheter.

Selv om slike investeringer er nyttige for de ansatte, men disse infact bør komme ut av overskudd / overskudd fra enhetene.

(iv) Utilstrekkelig Retur:

Den tidligere erfaringen i India viser at offentlige foretak ikke har oppnådd en rimelig avkastning på investeringene. Til tross for mange privilegier som tilbys av disse enhetene, går mange av dem enten på tap eller tjener utilstrekkelig avkastning sammenlignet med investeringer.

(v) Politisk forstyrrelse:

Det er hyppig forstyrrelse i arbeidet med slike enheter fra politikere. Medlemmene av partiet i kraft forsøker å påvirke politikkene til offentlige foretak. Disse enhetene får ikke kjøres på sunne forretningspolitikker.

(vi) Ineffektiv styring:

De viktige stillingene i offentlige foretak er okkupert av de som ikke har forretningserfaring, men har politisk støtte. Slike ledere kan ikke inspirere og motivere de ansatte til å forbedre deres ytelse.

(vii) Mangel på mannskapsplanlegging:

Offentlige enheter ansetter personer som er uforholdsmessige til deres behov. Arbeidene er opprettet for å oppfylle sysselsettingsmålene for regjeringen og ikke som organisasjonens behov. Over bemanning av disse enhetene bringer ineffektivitet og sløvhet.

(viii) Flere arbeidsproblemer:

Offentlige virksomheter står overfor flere arbeidsproblemer og sammenlignes med private enheter. Hovedårsaken er flere forventninger til ansatte fra regjeringens løpende enheter. Medarbeiderne forventer hyppige lønnsvekst og feriested til streik for å nå sine mål. Deres arbeidssikkerhet i disse enhetene gjør dem militante i å forfølge sine mål.