4 Mål for intervjumetode for datainnsamling

Noen av målene med Intervju Metode for Data Collection er som følger:

(1) Direkte kontakt:

Det første og fremste målet med intervjumetoden er å etablere en direkte kontakt mellom forskeren og intervjuet, slik at begge kan forstå hverandres følelser, holdninger og behov. Etter at intervjueren har etablert et vennlig forhold til emnet, kan det oppnås visse typer konfidensiell informasjon, at en person kan være motvillig til å skrive skriftlig.

Intervjueren kan forklare formålet med hans etterforskning, og kan forklare tydeligere hvilken informasjon han vil ha dersom emnet misforstår spørsmålet, så kan intervjueren beskrive det med et enkelt avklaringsspørsmål og samle inn ulike opplysninger fra dem.

(2) Eliciting Intime Fakta:

I moderne komplekse samfunn er erfaringene svært heterogene. Få mennesker deler et felles parti, men deres holdninger og verdier er ganske varierte. Mange mennesker kan leve innenfor den beskyttende veggen av anonymitet. Det er mange fakta i personlivet, man liker ikke å avsløre. Alle andre metoder er ikke så effektive for å samle disse intime eller personlige opplysninger fra en respondent som han ikke vil dele.

Men PV Young har med rette observert at intervjuet er den mest effektive metoden der intervjueren kan trenge inn i denne beskyttende masken og fremkalle disse intime fakta. Ved å etablere en rapport eller et vennlig forhold til den intervjuede, kan intervjueren få sin tillit og kan trekke ut ulike konfidensielle opplysninger fra ham.

(3) Etablering av hypotesen:

Gjennom intervjueteknikkene kan forskeren stimulere faget til å få større innblikk i sine egne erfaringer, særegne holdninger, synspunkter, aspirasjoner og dermed utforske viktige områder som ikke forventes av ham. Disse nye åpenbaringene hjelper ham med å danne ny hypotese om personlig og sosial oppførsel. PV Young sier, "Hver verbal respons og ikke-verbal reaksjon kan være en" øyeåpner "for et helt nytt tankegang.

Et svar kan ikke bare være et svar på et spørsmål, men også en stimulans til progressiv rekke andre relevante uttalelser om sosiale og personlige fenomener som kan indikere årsakssammenhengerforhold og til tider kan føre til formulering av hypotesen om sosial-personlig interaksjon. "

(4) Verifisering av unike ideer:

Når en forsker oppdager en ny ide om visse typer oppførsel, er det alltid ønskelig å gjennomføre intervju med den berørte personen og se hvor langt ideene fremkalte er sanne eller gyldige fakta. Så man kan undersøke dens gyldighet gjennom intervjumetode og trygt konkludere om det.

Ulike sosiologer har bemerket at målet med intervjuet er to ganger:

(i) Å utlevere visse opplysninger fra den intervjuede, som kun er kjent for ham og ikke kan hentes fra noen annen kilde,

(ii) psykologisk studie av verbal og ikke-verbal oppførsel under givne omstendigheter. Når det gjelder det første målet, forklarer intervjueren emnet eller studieområdet til den intervjuede. Så intervjuet forteller opplevelsen av sitt liv og hans reaksjoner som angår det. Intervjueren lytter til disse beskrivelsene nøye og prøver å samle nyttig informasjon ut av den.

For det andre målet spiller forskeren mer rollen som en sosialpsykolog enn en sosiolog. Hans oppmerksomhet er mer sentrert på intervjuerenes holdninger og uttrykk enn de faktiske fakta. Det er i utgangspunktet å lære om hva TW Adorno uttrykker "personlighetsnivåer" hos de intervjuede.

Begge målene kreves og oppnås av intervjueren i all samfunnsforskning. Som Lundberg med rette sier: "Forskeren er interessert i objektive data sikret fra intervjuet som inntekt, antall barn, alder mv og også i informantens personlighet denne holdningen, fordommer, liker og misliker som åpenbart av hans verbal atferd inkludert de subtile gestene som følger med det, for eksempel ansiktsuttrykk, tone i stemmen og så videre ". Men det kan av spesielle grunner legges særlig vekt på en av de ovennevnte målene.