Ulykker: forekomst og ansvarlig ansvar for forebygging

Ulykker: Forekomst og sjefens ansvar i forebyggingen!

Forekomst av ulykker:

Mange ansatte jobber i fabrikkene på ulike maskiner i varierende arbeidsforhold. De møtes med ulykker mens de jobber. Ledelsen må gi dem tilstrekkelige sikkerhetstiltak for å redusere ulykker. Arbeidet stanser når ulykker oppstår.

Det kan skade medarbeiden noen ganger på alvor. Ansatte kan dø selv. En liten uforsiktighet hos den ansatte på arbeidsplassen kan lande ham i trøbbel. Ifølge RP Blake er ulykker "uplanlagte eller utilsiktede hendelser som forstyrrer eller forstyrrer arbeidsaktivitet". Ifølge Fabrikkloven 1948 er industriulykke "en forekomst i et industrianlegg som forårsaker personskade som gjør ham uegnet til å gjenoppta sin plikt i de neste 48 timene. "

Ulykker kan oppstå når som helst. En industriulykke er den som oppstår på arbeidsstedet og i løpet av et arbeidsløp. Selvskadte skader kan ikke behandles som ulykker. Flere tusen ulykker oppstår hvert år.

Ulykker røver en organisasjon fra mannstid og produksjon. Det lider et tap. Dette tapet kan gå i hvilken grad som helst. Det er derfor nødvendig for en organisasjon å treffe alle nødvendige tiltak for å forhindre ulykker ved plantene. Det er mange årsaker til ulykker. Ulykker oppstår plutselig. Forekomst av ulykker varierer fra person til person.

Noen mennesker møter ulykker ofte, og noen er ikke. Denne tendensen er kjent som ulykkeprotein. TW Harell har forklart ulykkeproneness som "den fortsatte tendensen til at en person har ulykker som følge av hans stabile og vedvarende egenskaper." Slike ansatte er kjent som ulykkesbegrensede ansatte eller ulykkesrepetitører. Frekvensen av ulykker avhenger av personlige disposisjoner til den ansatte.

Ulykkespredigheten er også avhengig av en tilstands helsetilstand som kan føre til flere ulykker, for eksempel en fører som kjører bil med feil i hans syn, en maskinoperatør med høyt blodtrykk eller i dårlig helse, en person som har mental lidelse etc.

Lederens ansvar:

Leder er den personen som har enorm hjelp til de ansatte for å redde dem fra å begå ulykker. Det er lett å oppnå et mål om sikkerhet. Leder må motivere sitt folk til sikkerhet. Han må forklare viktigheten av sikkerhet i sitt liv og på arbeidsplassen.

Han bør være interessert i å veilede og lede folk til å følge sikkerhetsregler og nå målet om ulykkesfri butikk. Han bør forfølge toppledelsen til å holde sikkerhetsuke, filmshow, møter, utstillinger, konkurranser med hensyn til sikkerhet, belønne de ansatte som ikke har begått ulykker etc. Ansatte bør oppfordres til å delta i diskusjon om sikkerhet. Alle disse aktivitetslederne skal planlegge og koordinere ved hjelp av de som arbeider under ham.