Sysselsetting av unge personer i fabrikker

Denne artikkelen kaster lys over de elleve viktige bestemmelsene knyttet til sysselsetting av unge i fabrikker. Noen av bestemmelsene er: 1. Forbud mot sysselsetting av små barn 2. Ikke-voksen arbeidstakere til å transportere toll 3. Godkjenningsbevis. 4. Effekt av sertifikat for fitness gitt til unge og andre.

Bestemmelse # 1. Forbud mot sysselsetting av små barn [§ 67]:

Et barn som ikke har fullført sitt fjortende år, er ikke tillatt å jobbe i noen fabrikk. Under noen omstendigheter, uansett, kan ikke fritak selv i nødstilfeller ha lov til å overvinne bestemmelsene i denne delen.

Dette er et absolutt forbud og innrømmer ikke noe unntak. Det er arbeidsgiverens plikt å fastslå alderen til barna som han tillater å jobbe i sin fabrikk. Han kan ikke stole på uttalelsen fra søkeren.

Et barn er en person som ikke har fullført sitt femtende år. Siden denne delen bare gjelder for barn under 14 år, har det åpenbart ingen søknad til barn mellom 14 og 15 år.

Bestemmelse # 2. Ikke-voksne arbeidstakere til å transportere toller [Seksjon 68]:

Et barn som har fullført sitt fjortende år eller en ungdom, skal ikke være påkrevd eller lov til å jobbe i noen fabrikk, med mindre han har fått et sertifikat av egnethet av en kompetent sertifiserende kirurg. Et slikt sertifikat skal være i varetekt av fabrikkens leder. Den unge skal bære mens han er på jobb et tegn som refererer til et slikt sertifikat.

Formålet med § 68 er å hindre utnyttelse av den unge arbeidsstyrken.

Bestemmelse # 3. Sertifikat for fitness [Seksjon 69]:

Sertifikatet for egnethet er gitt av en sertifiserende kirurg på søknad av ung person eller verne. Søknaden må ledsages av et dokument som er undertegnet av lederen til en fabrikk at den unge personen vil bli ansatt der hvis sertifisert for å være egnet for arbeid på en fabrikk.

Søknaden om tildeling av treningsbevis kan også gjøres av lederen på fabrikken hvor den unge ønsker å jobbe. Den sertifiserende kirurg skal undersøke den unge personen og fastslå at han er egnet til arbeid på en fabrikk.

Dersom sertifiserende kirurg er fornøyd, kan han gi eller forny den unge personen i foreskrevet form:

(a) Et treningsbevis for å arbeide på fabrikken som barn, forutsatt at han har fullført sitt fjortende år, har oppnådd de foreskrevne fysiske standardene og er egnet for slikt arbeid;

(b) Et treningsbevis for å jobbe i en fabrikk som voksen, forutsatt at han har fullført sitt femtende år og er egnet for en hel dags arbeid på en fabrikk.

Den sertifiserende kirurg må ha personlig kjennskap til det foreslåtte arbeidsstedet og den involverte produksjonsprosessen.

Fagbeviset er gyldig bare i en periode på 12 måneder. Det kan gis underlagt slike forhold med hensyn til arten av det aktuelle arbeidet og periodisk revurdering. Sertifikatet kan bli tilbakekalt av en sertifiserende kirurg dersom sertifikatinnehaveren ikke lenger er egnet til arbeid. Når sertifiserende kirurg nekter å gi eller forny sertifikat eller tilbakekaller et sertifikat, skal han skriftlig begrunne sine grunner.

Eventuell avgift som skal betales for et sertifikat i henhold til denne seksjonen, skal betales av okkupant og skal ikke gjenvinnes fra den unge personen, hans forelder eller verge.

Bestemmelse # 4. Effekt av Sertifikat for Fitness gitt til ungdom [Seksjon 70]:

En ungdom som har fått et treningsbevis for å jobbe som voksen, vil bli ansett som en voksen, og alle bestemmelser i fabrikkloven om voksne arbeidstakere vil gjelde for ham.

Ingen kvinnelig ung eller en mannlig ungdom som ikke har fylt 17 år, men som har fått et treningsbevis for å arbeide på en fabrikk som voksen skal være pålagt eller lov til å arbeide i en hvilken som helst fabrikk bortsett mellom kl. 06.00 og 19.00

Forutsatt at statsregeringen kan ved varsel i Offisiell Gazette, for enhver fabrikk eller gruppe eller klasse eller beskrivelse av fabrikker:

(i) Avvike grensene fastsatt i denne underdelen slik at ingen slik seksjon skal tillate ansettelse av en kvinnelig ungdom mellom klokken 10 og 5

(ii) Støttefritak fra bestemmelsene i underavsnittet i tilfelle alvorlig nødsituasjon der det er nasjonal interesse involvert.

En ungdom som ikke har fått fagbevis til å arbeide på fabrikken som voksen, skal anses å være et barn i henhold til loven.

Bestemmelse # 5. Arbeidstimer for barn [§ 71]:

Ingen barn kan være ansatt eller tillatt å jobbe i noen fabrikk:

(1) I mer enn fire og en halv time i en hvilken som helst dag;

(2) I løpet av natten, dvs. en periode på minst tolv sammenhengende timer, inkludert intervallet mellom klokken 10 og 6

(3) På en hvilken dag han allerede har jobbet i noen annen fabrikk.

Arbeidstiden for alle barn ansatt i en fabrikk skal være begrenset til to skift. Slike skift skal ikke overlappe eller spre seg over mer enn fem timer. Hvert barn må være ansatt i bare en av reléene, som ikke må endres oftere enn en gang i tretti dager, bortsett fra den tidligere skriftlige tillatelse fra Chief Inspector.

Bestemmelse om ukentlig ferie for voksne i henhold til § 52 vil også gjelde for barnearbeidere. Ingen barn kan være påkrevd eller tillatt å jobbe i en hvilken som helst fabrikk på en hvilken som helst dag han allerede har jobbet i en annen fabrik.

Ingen kvinnelig barn skal være pålagt eller lov til å arbeide i noen fabrikk bortsett mellom klokken 8 og 7

Bestemmelse # 6. Merknad av arbeidstidsperioder [Seksjon 72]:

Hver fabrikk må vise og opprettholde et varsel om perioder arbeid for barn. Slike varsel bør tydelig vise de perioder der barn kan være påkrevd eller lov til å jobbe. Perioder som er angitt i varselet, skal fastsettes på forhånd i henhold til § 61 angående arbeidsperiode for voksne, men det skal ikke være noen overtredelse av bestemmelsene i § 71.

Bestemmelse # 7. Register over barnearbeidere [Seksjon 73]:

Leder av hver fabrikk hvor barn er ansatt skal opprettholde et register over barnearbeidere som viser:

(a) Navn på hver barnarbeider på fabrikken

(b) Arbeidets art

(d) Hvor hans gruppe arbeider på skift, det relé som han tildeles

(e) Antallet av treningsbevis

Ingen barnarbeider skal være påkrevd eller lov til å arbeide i en hvilken som helst fabrikk, med mindre hans navn andre opplysninger er blitt oppført i register over barnearbeidere §73 (1-A)

Dette registeret må til enhver tid gjøres tilgjengelig for inspektøren i arbeidstiden eller når det pågår noe arbeid på en fabrikk.

Statens regjering kan foreskrive formularen til barnarbeidarregisteret, måten den skal opprettholdes på og perioden for den skal bevare.

Bestemmelse nr. 8. Arbeidstid for å korrespondere med varsel under § 72 og registrer under § 73 [§ 74]:

Ingen barn skal være ansatt i noen fabrikk ellers enn i samsvar med varsel om arbeidsperioder for barn som er vist på fabrikken og oppføringene som er gjort før hånden mot hans navn i registeret over barnearbeidere fra fabrikken.

Bestemmelse # 9. Kraft for å kreve medisinsk undersøkelse [Seksjon 75]:

En inspektør har makt til å sende et varsel til fabrikkansvarlig og spør ham om medisinsk undersøkelse av den unge personen som arbeider på en fabrikk, enten uten et treningsbevis eller med et treningsbevis, men er ikke lenger egnet til å jobbe i den kapasiteten.

En slik ung person skal ikke, hvis inspektøren leder det, være ansatt eller lov til å arbeide i en hvilken som helst fabrikk før han har fått tildelt treningsbevis eller et nytt treningsbevis som det kan være eller har blitt sertifisert av den sertifiserende kirurg som undersøker Han er ikke en ung person.

Bestemmelse # 10. Kraft til å lage regler [Seksjon 76]:

Denne delen tillater statens regjering å gjøre regler:

(a) Prescribe de formene for treningsbevis som skal gis til unge, og prosedyren for deres utstedelse

(b) Prescribing de fysiske standarder som skal oppnås av barn og ungdom som arbeider i fabrikker

(d) Angi andre oppgaver som sertifiserende kirurger kan bli pålagt å utføre i forbindelse med ansettelse av unge i fabrikker.

Bestemmelse # 11. Bestemmelser om ungdomssikkerhet:

Bestemmelsene om ungdomssikkerhet er spredt gjennom loven, men for enkelhets skyld er leserne oppsummert som under:

1. Ingen ung person skal ha lov til å rengjøre, smøre eller justere deler av maskinen når den er i bruk hvis det er sannsynlig å utsette ham for fare for skade fra enhver bevegelig del (§ 22).

2. Ingen ung person skal arbeide ved noen farlig maskin med mindre:

(a) Han har fått full instruksjon om farene som oppstår i forbindelse med maskinen og forholdsregler som skal iakttas, og

(b) Han har fått tilstrekkelig opplæring i arbeid på maskinen eller er under tilstrekkelig tilsyn av en person som har grundig kunnskap og erfaring med maskinen (§ 23).

3. Ingen barn skal være ansatt i noen del av en fabrikk for å presse bomull der en bomullsåpner er på jobb. Dette forbudet kan være avslappet i visse tilfeller (§ 27).

4. Dersom staten regjerer erklærer enhver produksjonsprosess eller -operasjon i en hvilken som helst fabrikk som farlig eller skadelig for ungdoms helse, kan det gjøre regler som forbyder eller begrenser ansettelse av ungdom i operasjonen (§ 87).