Betydning av entreprenørmessig motivasjon: Motivasjonens natur

Betydning av entreprenørmessig motivasjon: Motivasjonens natur!

Betydning:

La oss først forstå betydningen av begrepet "motivasjon" generelt. Dette vil hjelpe oss å forstå og forklare betydningen av begrepet "entreprenørmessig motivasjon". Ordet motivasjon kommer opprinnelig fra det latinske ordet mover, som betyr "å motivere".

Begrepet motivasjon er hentet fra det engelske ordet 'motiv'. Motiv er en indre tilstand i vårt sinn som beveger eller aktiverer eller styrer vår oppførsel mot våre mål. Motiver er uttrykk for en persons mål eller behov. De gir retning til menneskelig atferd for å oppnå mål eller oppfylle behov. Motiv er alltid internt for oss og er eksternalisert via oppførsel.

La oss gi noen definisjoner på motivasjon:

Ifølge Fred Lutherans, "Motivation er en prosess som starter med en fysiologisk eller psykologisk mangel eller behov som aktiverer atferd eller en stasjon som er rettet mot et mål eller incitament."

Stephen P. Robbins (2010) definerer motivasjon som "villigheten til å utøve høy innsats mot organisatoriske mål, betinget av innsatsen og evnen til å tilfredsstille enkelte individuelle behov."

Ifølge Gray og Starke er motivasjonen et resultat av prosesser, internt eller eksternt til individet som vekker entusiasme og utholdenhet til å forfølge et bestemt handlingsforløp. "På grunnlag av definisjonene ovenfor, kan motivasjon nå defineres som en villighet til å utøve høy innsats for å oppnå mål eller oppfyllelse av behov.

Følgelig kan entreprenørmessig motivasjon defineres som prosessen som aktiverer og motiverer entreprenøren til å utøve høyere innsats for å oppnå sine entreprenørmål. Med andre ord, den entreprenørmessige motivasjonen refererer til kreftene eller drive i en entreprenør som påvirker retningen, intensiteten og vedholdenheten av hans / hennes frivillige oppførsel som entreprenør. Så å si, vil en motiverende entreprenør være villig til å utøve et bestemt innsatsnivå (intensitet), i en viss periode (utholdenhet) mot et bestemt mål (retning).

Behovet for og betydningen av entreprenørmessig motivasjon i å drive en bedrift kan best forstås som: "Mens en organisasjon er som et kjøretøy, entreprenørskap som kjøring og entreprenørmessig motivasjon som drivstoff eller kraft som gjør det organisatoriske kjøretøyet flytte eller løpe."

Motivasjonens natur:

Naturen til motivasjon som kommer ut av de ovennevnte definisjonene, kan uttrykkes som følger:

Motivasjon er intern for mann:

Motivasjon kan ikke ses fordi den er intern for mennesket. Det er eksternalisert via oppførsel. Det aktiverer mannen til å bevege seg mot hans / hennes mål.

Et enkelt motiv kan føre til forskjellige oppførsel:

En person med et eneste ønske eller motiv for å tjene prestisje i samfunnet kan bevege seg mot å bli med i politikken, oppnå videreutdanning og trening, delta i identiske grupper og endre sitt utseende.

Ulike motiv kan resultere i enkeltoppførsel:

Det er også mulig at samme eller enkle oppførsel kan skyldes mange motiver. For eksempel, hvis en person kjøper en bil, kan hans slik oppførsel skyldes forskjellige motiver som å se attraktivt, være respektabel, få aksept fra lignende gruppe personer, skille mellom statusen og så videre.

Motiver kommer og går:

Som tidevann kan motiver komme fram og forsvinne. Motiver dukket opp på et tidspunkt, kan ikke forbli med samme intensitet på et annet tidspunkt. For eksempel er en entreprenør altfor bekymret for maksimering av fortjenesten som tjener i sin opprinnelige alder som gründer kan gjøre sin bekymring mot andre høyere ting som å bidra til filantropiske aktiviteter i sosial helse og utdanning når han begynner å tjene tilstrekkelig fortjeneste.

Motiver samhandler med miljøet:

Miljøet vi lever på et tidspunkt kan enten utløse eller undertrykke våre motiver. Du har sannsynligvis opplevd miljø eller situasjon når intensiteten av din sult plukket opp bare du luktet lukten av god mat.

Du kan ønske en utmerket ytelse bagging den første stillingen i eksamen, men samtidig kan det også være ganske følsomt for å bli avskåret og mislikte av klassekameratene dine hvis du virkelig utfører for godt og får for mye av ros og takknemlighet fra lærerne dine. Således betyr alt dette at menneskelig atferd er et resultat av flere krefter som varierer i både retning og hensikt.