Arbeidskapital: Betydning, konsept og natur - Forklart!

Betydning:

I ordinær forstand angir arbeidskapital mengden midler som er nødvendig for å møte den daglige driften av en bekymring.

Dette er knyttet til kortsiktige eiendeler og kortsiktige finansieringskilder. Derfor handler det om både eiendeler og forpliktelser - i form av styring av arbeidskapital er det overskudd av omløpsmidler over kortsiktig gjeld. I denne artikkelen drøfter vi om de ulike aspektene av arbeidskapital.

Konsept for arbeidskapital:

Midlene som er investert i omløpsmidler kalles arbeidskapital. Det er fondet som trengs for å drive den daglige driften. Den sirkulerer i virksomheten som blodet sirkulerer i en levende kropp. I alminnelighet refererer arbeidskapital til nåværende eiendeler i et selskap som forandres fra en form til en annen i det vanlige forretningsområdet, dvs. fra kontanter til inventar, lager til arbeid i gang (WIP), WIP til ferdige varer, ferdige varer til fordringer og fra fordringer til kontanter.

Det er to begreper med hensyn til arbeidskapital:

(i) Brutto arbeidskapital og

(ii) Nettverkskapital.

Brutto arbeidskapital:

Summen av alle omløpsmidler i en forretningsvirksomhet betegnes som brutto arbeidskapital. Så,

Brutto arbeidskapital = Aksje + Debitorer + Fordringer + Kontanter.

Netto arbeidskapital:

Forskjellen mellom omløpsmidler og kortsiktig gjeld i et forretningsområde betegnes som netto arbeidskapital.

Derfor

Netto arbeidskapital = Aksje + Debitorer + Fordringer + Kontanter - Kreditorer - Forpliktelser.

Arbeidskapitalens art:

Arbeidskapitalenes natur er som omtalt nedenfor:

Jeg. Det brukes til kjøp av råvarer, betaling av lønn og utgifter.

ii. Det endres form hele tiden for å holde hjulene i virksomheten beveger seg.

iii. Arbeidskapital øker likviditeten, solvensen, kredittverdigheten og omdømmet til bedriften.

iv. Det genererer elementene av kostnaden, nemlig: Materialer, lønn og utgifter.

v. Det gjør det mulig for virksomheten å benytte kontantrabattfasilitetene som tilbys av leverandørene.

vi. Det bidrar til å forbedre moral av bedriftsledere og deres effektivitet når høyeste klimaks.

vii. Det tilrettelegger utvidelsesprogrammer for bedriften og bidrar til å opprettholde driftseffektiviteten til anleggsmidler.

Behov for arbeidskapital:

Arbeidskapital spiller en viktig rolle i virksomheten. Denne kapitalen forblir blokkert i råvarer, arbeid pågår, ferdige produkter og med kunder.

Behovet for arbeidskapital er som følger:

Jeg. Tilstrekkelig arbeidskapital er nødvendig for å opprettholde en jevn forsyning av råvarer, noe som igjen gjør det lettere å kjøre produksjonsprosessen.

ii. Arbeidskapital sikrer regelmessig og rettidig betaling av lønn, og forbedrer dermed moral og effektivitet av ansatte.

iii. Arbeidskapital er nødvendig for effektiv bruk av anleggsmidler.

iv. For å styrke goodwill er det behov for et sunt arbeidskapitalnivå. Det er nødvendig å bygge godt omdømme og å gjøre betalinger til kreditorer i tide.

v. Arbeidskapital bidrar til å unngå muligheten for underkapitalisering.

vi. Det er nødvendig å plukke opp lager av råvarer selv under økonomisk depresjon.

vii. Arbeidskapital er nødvendig for å betale rettferdig utbytte og interesse i tid, noe som øker investorens tillit i firmaet.

Betydningen av arbeidskapital:

Det sies at arbeidskapital er livsnerven i en bedrift. Hver bedrift trenger penger for å kunne drive sine daglige aktiviteter.

Betydningen av arbeidskapital kan bedre forstås av følgende:

Jeg. Det bidrar til å måle lønnsomheten til et foretak. I fraværet ville det være verken produksjon eller fortjeneste.

ii. Uten tilstrekkelig arbeidskapital kan et foretak ikke møte sine kortsiktig gjeld i tide.

iii. Et firma med en sunn arbeidskapitalposisjon kan få lån enkelt fra markedet på grunn av sitt høye omdømme eller goodwill.

iv. Tilstrekkelig arbeidskapital bidrar til å opprettholde en uavbrutt produksjonsstrøm ved å levere råvarer og lønn.

v. Den sunne arbeidskapitalen bidrar til å opprettholde et optimalt investeringsnivå i omløpsmidler.

vi. Det forbedrer likviditet, solvens, kredittverdighet og omdømme i bedriften.

vii. Det gir nødvendige midler til å møte uforutsette uforutsetninger og dermed hjelper bedriften å drive vellykket i krisetider.

Klassifisering av arbeidskapital:

Arbeidskapital kan være av forskjellige typer som følger:

(a) Brutto arbeidskapital:

Brutto arbeidskapital refererer til mengden midler investert i ulike komponenter av omløpsmidler. Den består av råvarer, arbeid pågår, debitorer, ferdigvarer, etc.

(b) Netto arbeidskapital:

Overskuddet av omløpsmidler over kortsiktig gjeld er kjent som netto arbeidskapital. Hovedformålet her er å lære sammensetningen og omfanget av omløpsmidler som kreves for å møte gjeldende forpliktelser.

(c) Positiv arbeidskapital:

Dette refererer til overskudd av omløpsmidler over kortsiktig gjeld.

(d) Negativ arbeidskapital:

Negativ arbeidskapital refererer til overskudd av kortsiktig gjeld over omløpsmidler.

(e) Permanent arbeidskapital:

Minimumsbeløpet av arbeidskapital som til og med kreves i løpet av årets mest kjedelige årstid, kalles permanent arbeidskapital.

(f) Midlertidig eller variabel arbeidskapital:

Det representerer de ytterligere omløpsmidler som kreves på ulike tidspunkter i driftsåret for å møte ytterligere beholdning, ekstra penger, etc.

Det kan sies at Permanent arbeidskapital representerer minimumsbeløp av de omløpsmidler som kreves gjennom året for normal produksjon mens Midlertidig arbeidskapital er tilleggskapitalen som kreves på annen tid på året for å finansiere produksjonsvariasjonene på grunn av sesongmessige endringer. Et firma med konstant årlig produksjon vil også ha konstant permanent arbeidskapital og bare variabel arbeidskapitalendring som følge av endring i produksjon forårsaket av sesongmessige endringer. (Se figur 7.1.)

Tilsvarende er et vekstfirma firmaet uutnyttet kapasitet, men produksjon og drift fortsetter å vokse naturlig. Etter hvert som produksjonsvolumet øker med tidsforløpet, gjør det også kvoten til den permanente arbeidskapitalen. (Se figur 7.2.)