3 tilnærminger til å bestemme treningsbehov Anbefalt av McGehee og Thayer
Tilnærminger til å bestemme treningsbehovene fra McGehee og Thayer er gitt nedenfor:
McGehee og Thayer anbefaler følgende tre-trinns tilnærming for å bestemme treningsbehovene:
(1) Organisasjonsanalyse, for å avgjøre hvor trening bør legges vekt på i organisasjonen;
Image Courtesy: d.lib.ncsu.edu/adore-djatoka/resolver?rft_id=0009033&svc.level=5&svc_id=info
(2) Operasjonsanalyse, for å bestemme hva treningen skal bestå av, og kreve en undersøkelse av hva en person skal undervises om han skal utføre sin oppgave med maksimal effektivitet; og
(3) Mananalyse, for å avgjøre hvem som skal trent og hvilke ferdigheter, kunnskaper eller holdninger som skal økes eller forbedres.