Joint Hindu Family Firm: Meriter, Begrensning og egnethet
Joint Hindu Family Company: Meriter, begrensning og egnethet!
Natur og betydning:
Joint Hindu Family Firm er den neste ikke-corporate, gruppe eierskapet av familiebedrift operative i India. Det styres av den hinduistiske loven. I den hinduistiske loven er det to skoler: (i) Dayabhaga, som er aktuelt i Bengal og Assam; og (ii) Mitakshara, som er anvendelig i resten av India.
Image Courtesy: images.wisegeek.com/two-men-in-library-studying-book.jpg
Opprinnelsen til det felles hinduistiske familiefirmaet finnes i prinsippene om arv under den andre skolen, dvs. Mitakshara-skolen i Hindu Law. Under denne skolen er eiendommen til en felles hinduistisk familie arvet av en hindu fra sin far, bestefar, og bestefar kalles forfedral eiendom.
Dermed kan tre påfølgende generasjoner i den mannlige linjen (sønn, barnebarn og barnebarn) samtidig arve den forfedre egenskapen. Denne interessen for arv kalles samvittighetsinteresse og medlemmene av den felles hinduistiske familien. Hindu Ikke-delt familie (HUF) Firm kalles coparceners og senior mest som kart. I denne gruppen av coparceners er imidlertid kvinnelige medlemmer av Joint Hindu Family ikke inkludert.
Det bør nøye bemerkes at ved hjelp av Hindu Succession Act, 1956, er den kvinnelige slektningen til en avdøde coparcener kvalifisert til å motta bare en del utelukkelse av en slik coparceneres interesser.
Tabell 2.1: Distinksjon mellom Partnerskap og Joint Hindu Family (HUF) Firma:
| Basis | Samarbeid | Joint Hindu Family Business |
| Opprettelsesform | Gjennom en avtale | Drift av lov og fødsel |
| Status for mindre | I utgangspunktet inkompetent, men kan bli tatt inn | Blir medlem ved fødsel |
| Medlemmers rettigheter | Rett er det med mindre en avstår fra en slik rettighet | Bare Kart utfører, veddemål kan invitere andre, dersom han ønsker det |
| kontoer | Hver partner kan inspisere | En co-parcener har ingen slik rettighet |
| Medlemmers ansvar | Hver partner personlig ansvarlig, inkludert hans personlige eiendom | Bare kart er ansvarlig for gjeldsforpliktelsen |
| Medlemskap | Ingen begrensning om kaste, farge eller trosbekjennelse | Bare hinduer, medlemmene av samme familie |
| Tvisterett | Avtale vil gi retning | Ifølge Hindu lov |
| Antall medlemmer | Maksimum grense er der | Ingen maksimumsgrense |
| Kostyme av eller imot medlemmer | Tredjepart kan saksøke eller saksøke av firmaet; I enkelte tilfeller kan en individuell partner bli saksøkt | Kan ikke saksøke eller bli saksøkt i firmaets navn |
| Varighet | Kan eller ikke har evig suksess | Perpetual suksess til det siste medlemmet av HUF overlever |
| Registrering | Kan eller ikke bli registrert | Krever ikke registrering |
Meriter av Joint Hindu Family Firm :
1. Stabilitet:
Eksistensen av det felles hinduistiske familiefirma kommer ikke til ende ved døden, galskap eller konkurs av noen samarbeider.
2. Ledelse:
Organisasjonen, ledelsen og kontrollen av virksomheten er lokalisert i familiens kart. Dette resulterer i "kommandoenheten" og ikke-forstyrrelser i virksomheten. Denne ikke-forstyrrelsen gjør hurtige beslutninger, hurtig handling av hemmelighold, etc., mulig.
3. Ansvar:
Bortsett fra kartet er alle andre medlemmers forpliktelser begrenset til omfanget av deres andel i forfedreiendommen.
4. Medlemskap:
I motsetning til partnerskap er det ingen slik grense for medlemskapet i Joint Hindu Family Firm. Det er imidlertid begrenset til de tre påfølgende generasjonene i hannelinjen.
5. Kredittverdighet:
Sammenlignet med eneeier er kredittverdigheten til familiebedriften definitivt mer.
Begrensninger av Joint Hindu Family Firm :
1. Disproportionelt forhold mellom arbeid og belønning:
Forholdet mellom verkene og belønningen er ikke positivt forholdsmessig. Resultatet av familiebedriften er delt mellom alle medlemmene, mens Kart er den eneste tjeneren.
2. Begrensninger av ledelsen:
Som eneeier kan Kart ikke ha alle de ledende ferdigheter som kreves innen produksjon eller innkjøp, markedsføring, personell og industrielle relasjoner, finansiering og andre virksomhetsfunksjoner. Disse begrensningene av ledelsen reflekterer i effektiviteten og effektiviteten av forretningsvirksomheten.
3. Kort levetid:
Familiebransjenes liv er forkortet dersom familierettskår har forrang over forretningsinteresser.
Egnethet for Joint Hindu Family Firm:
(i) Hvor nødvendig investering er moderat
(ii) Hvor bruk av personlig kompetanse og dømmekraft er nødvendig som tjenester.
(iii) Når unngått risikofylt virksomhet på grunn av ubegrenset forretningsansvar, har forrang.
(iv) Normalt funnet i liten produksjon, handel og tjenester.
Hvorfor miste popularitet?
Hovedårsaken til nedgangen er den gradvise bruken av fellesfamiliesystemet selv. Dagens trender innen industrialisering og vestliggjøring gir plass til individuelle / nukleære familiens system.
