Sosial rapportering: Betydning, bruk og omfang

Les denne artikkelen for å lære om meningen, bruken og omfanget av sosial rapportering.

Hva er sosial rapportering?

Sosial rapportering er definert som rapportering av noe meningsfylt, definerbart domene i en bedrifts virksomhet som har sosial betydning. På annen måte innebærer sosial rapportering måling og rapportering, intern eller ekstern, av informasjon om virkningen av et bedriftsforetak og dets aktiviteter på samfunnet.

Rapporten True Blood Committee (AICPA, USA, 1973) bemerker at "et formål med regnskapet er å rapportere om virksomhetenes virksomhet som påvirker samfunnet som kan bestemmes og beskrives eller måles og som er viktige for foretakets rolle i sitt sosiale miljø. "

Sosial rapportering har til formål å måle (enten i monetære eller ikke-monetære enheter) negative og fordelaktige virkninger av virksomhetens virksomhet både på firmaet og / eller de som er berørt av firmaet; det måler sosiale kostnader og fordeler.

Bruk av informasjon om samfunnsansvar:

Sosialt ansvarlig informasjon om foretak er hovedsakelig nyttig for interne brukere (ledelse), eksterne brukere (aksjonærer og andre investorer) og påvirker aksjekursene i et selskap.

1. Interne brukere:

Innenfor et selskap kommer det største behovet og den største etterspørselen etter samfunnsansvar informasjon fra toppledelse eller styre. Toppledelsen, spesielt konsernsjef, trenger sosialt opplæringsinformasjon for å reagere på et kritisk press, å svare på spørsmål fra aksjonærene, og for å sikre at selskapets retningslinjer følges. Bedriftsledere, spesielt på grunn av deres voksende juridiske ansvar, må i detalj vite hva slags sosiale programmer selskapet har, og hvilket resultat det får.

Styrerne trenger også fullstendig informasjon om selskapets virkninger på samfunnet, det er sannsynligvis viktigere at de blir fullt informert om negative virkninger, da dette er hvor kritikken skal styres og det er her regissørene må forsvare seg. Arbeidsforeninger kan også forventes å søke sosiale resultater om sine selskaper.

2. Eksterne brukere:

De eksterne brukerne etterspør etter sosial regnskapsinformasjon er enda mer varierte. Sosial regnskap og rapportering er nødvendig av nåværende og potensielle investorer, av store institusjoner og enkeltpersoner. Noen studier utført på dette området viser effekten av sosial avsløring på investeringsbeslutninger. Det er etiske investorer som er opptatt av ikke bare økonomisk ytelse, men også med samfunnsansvar for bedriftsforetak mens de gjør investeringsbeslutninger.

3. Påvirkning på aksjekursene:

Opplysning av sosial informasjon hjelper investorer i å studere de negative effektene av sosiale bevisstgjøring utgifter på inntjening per aksje sammen med eventuelle kompenserende positive effekter som reduserer risiko eller skaper interesse for en bestemt investering.

Mellom bedrifter som konkurrerer på kapitalmarkedene, som oppfattes å ha høyest forventede fremtidige inntjening i kombinasjon med lavest forventet risiko fra miljømessige og andre faktorer, vil det være mest vellykket å tiltrekke seg langsiktige midler.

Andre mener at etiske investorer danner en klientell som ønsker å unngå spesielle investeringer helt av etiske grunner, og foretrekker å favorisere sosialt ansvarlige selskaper i sine investeringsbeslutninger.

Omfanget av samfunnsansvar Rapportering:

Områdene for formålet med sosial rapportering er identifisert i den finansielle regnskapslitteraturen.

Generelt er slike områder som følger:

1. Netto inntektsbidrag

2. Bidrag til menneskelige ressurser

3. Offentlige bidrag

4. Miljøbidrag

5. Produkt- eller tjenestebidrag.

Begrepet bidrag inkluderer både fordeler og kostnader knyttet til en organisasjons aktiviteter. Implisitt i denne definisjonen av omfanget av samfunnsansvar er en rekke brukere som har ulike formål med å bruke regnskapsinformasjon.

1. Netto inntektsbidrag:

Den økende oppmerksomheten som andre sosiale mål mottar, reduserer ikke inntektsmålets betydning. En bedriftsorganisasjon kan ikke overleve uten et tilstrekkelig økonomisk overskudd; Langtidsplanlegging inkluderer beregning av minimumsavkastningen til aksjonærene.

Det er en klar sammenheng mellom inntekter og andre mål. Manglende anerkjennelse av et sosialt ansvar kan ha stor innvirkning på organisasjonens inntekter, enten på kort sikt eller på lang sikt. Dermed kan overdreven arbeidstid under dårlige arbeidsforhold skade arbeidernes evne til å opprettholde utgangsnivået. Manglende betaling av tilstrekkelig oppmerksomhet til produktets kvalitet og kundens reaksjoner på dårlig produktkvalitet kan i siste instans påvirke salg og inntekt.

2. Menneskelige ressursbidrag:

Dette bidraget gjenspeiler virkningen av organisatoriske aktiviteter på de menneskene som utgjør organisasjonens menneskelige ressurser. Disse aktivitetene inkluderer: rekruttering praksis; treningsprogrammer; Opplev bygningsjobbrotasjon; jobbberigelse; lønnsnivåer; frie fordeler planer; lederforbundsforbindelser; ansattes ferdigheter; ansatt kunnskap; ansattes holdninger; ansattes selvrealisering; kongruens av medarbeider og organisatoriske mål; gjensidig tillit og selvtillit; arbeidssikkerhet, stabilitet i arbeidskraft, oppsigelse og tilbakekalling; overførings- og markedsføringspolitikk; yrkesmessig helse; frihet fra unødig stress; fysisk miljø på arbeidsplassen og sikkerhet på jobben.

3. Offentlige bidrag:

Dette området vurderer virkningen av organisatoriske aktiviteter på enkeltpersoner generelt utenfor organisasjonen. For eksempel, generelle filantropi-bidrag til utdannings-, kulturelle eller veldedige organisasjoner; økonomisk eller mannlig støtte til offentlig transport; helsetjenester, byhus, barnehager, minoritetsvirksomhet, problemløsing av samfunn, minoritetsgruppeprogrammer og generelle frivillige samfunnsaktiviteter; likestilling arbeidspraksis; trening og ansettelse av funksjonshemmede og betalte skatter.

4. Miljøbidrag:

Dette området omfatter miljøaspekter av produksjon, dekning av ressursbruk, produksjonsprosessen og selve produktet, herunder gjenvinning og andre positive miljøaktiviteter.

Det har i de senere år vært oppmerksom på de negative aspektene av organisatoriske aktiviteter som forurensning av luft og vann, støy og ødeleggelse av miljøet. Videre fører industrielle aktiviteter til en nettbruk av uerstattelige ressurser og en netto produksjon av fast avfall.

5. Produkt- eller tjenestebidrag:

Dette området vedrører de kvalitative aspektene av organisasjonens produkt eller tjeneste, for eksempel produktverktøy, produktets levetid, produktsikkerhet, brukbarhet og velferdsrollen til produktet eller tjenesten. Videre inkluderer det kundetilfredshet, sannhet i reklame, fullstendighet og klarhet i merking og emballasje. Mange av disse hensynene er viktige allerede fra markedsmessig synspunkt.