Hva er betydningen av ledelsen?

Den ovennevnte matematiske ligningen fremhever styrets betydning meget bra. Her med alt vi mener alle typer aktiviteter, enten forretning eller ikke-forretningsmessig.

Image Courtesy: cobaltpm.com/wp-content/uploads/2013/02/cheerful-smiling-manager.jpg

Hvis vi ikke skal klare disse aktivitetene, blir resultatet Null eller Feil eller Ingenting. Kort sagt, viktigheten av ledelsen er forklart gjennom følgende fakta:

(1) Ledelsen hjelper med å oppnå gruppemål:

Det er unødvendig å si at det er en målrettet virksomhet. For å oppnå gruppemål gir lederen riktig retning til innsatsen til alle hans underordnede.

(2) Forvaltning øker effektiviteten:

En leder øker effektiviteten gjennom optimal utnyttelse av alle ressurser som menneske, maskin, materiale og penger.

(3) Ledelse skaper en dynamisk organisasjon:

Hver organisasjon jobber i et stadig skiftende miljø. For å møte det skiftende miljøet må det også gjøres mange endringer i organisasjonen. Men folk motstår endringer. Leder skaper et gunstig miljø gjennom å innføre ansatte til fordelene ved å tilpasse seg endringer.

(4) Ledelsen hjelper med å oppnå personlige mål:

Hver ansatt ønsker å få egnet godtgjørelse, en andel i fortjeneste, deltakelse i ledelse, markedsføring, etc. i form av sine personlige mål. Dette målet kan bare oppnås, hvis de jobber mens de bruker sine fulle evner.

Ledere gjør ansatte i stand gjennom motivasjon, godt lederskap og åpen kommunikasjon. Som et resultat oppnår de deres individuelle mål.

(5) Ledelsen Hjelper Med Utvikling av Samfunnet:

Ledelsen har noe ansvar overfor samfunnet. Ledere ved å oppfylle sitt samfunnsansvar hjelper til med samfunnsutviklingen. Disse ansvarene omfatter å tilby sysselsetting muligheter, hindre miljøet fra å bli forurenset, gjøre tilgjengelig god kvalitetsprodukter til en rimelig pris, etc.