4 Viktige opplæringsmetoder

Viktige opplæringsmetoder er oppført nedenfor:

(i) Fortellingsmetoden,

(ii) Visningsmetoden,

(iii) Rollespillmetoden og,

(iv) Diskusjonsteknikken.

Image Courtesy: hawkassociates.co.uk/wp-content/uploads/2012/09/hawk_stocks37.jpg

I fortaltningsmetoden leveres forelesninger som ligner på klasserommet. Denne metoden er svært egnet for å formidle informasjon raskt. I visermetoden gir treneren faktisk en demonstrasjon av de ulike teknikkene. Rollespill er en nyttig treningsteknikk som hjelper til med å utvikle ferdighetene til treneren.

Praktikanten deltar aktivt her i læringsprosessen. Diskusjonsteknikken innebærer deltakelse av trainee i selve arbeidet. Han har lov til å stille spørsmål relatert. Noen ganger er tilfeller også brukt til faktiske situasjoner. Disse metodene genererer diskusjon mellom trainee og trener.