Hvordan lagre familiepenger? (8 innovative måter)

De vanligste måtene for familiebesparelser er som følger:

(1) Postkontorbesparelser

(2) bankkontoer

(3) Livsforsikringsordningen

(4) Kooperative Samfunn

(5) Unit Trust of India

(6) Aksjer og obligasjoner

(7) Chit Funds

(8) Andre forsikringspolicyer.

1. Postkontorbesparelser :

Postkontor sparekontoer er innført før åpningen av kommersielle banktjenester. Postkontorene er mer i antall og finnes over hele landet. Så de danner de praktiske stedene for å ha Lagre konto. Postkontorbesparelser er den eldste av besparelser i India.

I et postkontor finnes ulike typer lagringsanlegg:

en. Postkonto Sparingskonto

b. Gjentakende innskuddskonto

c. Tid innskudd konto

d. Offentlige forsvarsfondskonto

e. Månedlig inntektsregnskapskonto

f. Indira Vikas Patras

g. 6 år NSC VIII utgave

h. Kisan Vikas Patra

Jeg. Innskuddssystem for pensjonistiske regjeringens ansatte

(a) Postkonto Lagringskonto:

En konto kan åpnes med et minimum av Rs. 50 / -. Maksimum innskudd er Rs. 100.000 for enkelt eller enkelt konto og Rs. 200.000 for felles konto. Det er ingen innskrenkning for innskudd for gruppe-, institusjon eller offisiell konto. I denne sparekontoen finnes det ulike typer kontoer som en enkelt konto, felles konto, pensjonskonto, forsvarsfond, super annuleringsfond eller drikkepenger konto, sanchayika konto, offentlig konto, sikkerhet innskudd konto, offisiell kapasitet konto etc. renten varierer fra 2% til 3, 5% per år (01.03.2001 og fremefter). Postkontoret gir en passebok til innskyteren. Innskyteren kan enkelt sette inn og trekke beløpet.

(b) Gjentagende innskuddskonto:

Man kan sette inn Rs. 10 eller multipler av Rs. 10 per måned for en periode på 1 til 5 år. Det innskutt beløpet blir deponert i hver måned for samme periode i passeboken. I denne innskuddssystemet er renten mer enn vanlig sparekonto. Man kan trekke opp opptil 50% av balansen etter ett år med innskudd. For tidlig lukking er kun tillatt etter tre år fra datoen for åpningen for 5 års konto.

(c) tidsinnskuddskonto:

I denne ordningen kan man sette inn minimum Rs. 200 / -. Det er ingen maksimumsgrense. Innskudd kan gjøres for 1 år, 2 år, 3 år eller 5 år. Renten per år varierer fra 5 til 8% avhengig av tidsperioden. Ingen uttak er tillatt før utløpet av seks måneder fra innskuddsdagen. Ingen renter betales ved uttak etter seks måneder, men før utløpet av ett år.

(d) Offentlige forsvarsfondskonto:

Man kan sette inn minimum 500 / - og maksimum Rs. 70000 / - i et år i denne ordningen i 15 år. Innskudd kan gjøres i engangsbeløp, eller i 12 månedlige avdrag. Renten er 8%. Innskudd er unntatt fra inntektsskatt. Renter er helt skattefrie. Tilbaketrekking er tillatt hvert år fra ^syvende regnskapsår og lånefasilitet er også tilgjengelig fra ^3. inntektsår.

(e) Månedlig inntektsregnskap:

I denne ordningen kan man sette inn et minimumsbeløp på Rs. 1000 / - og maksimalt Rs. 3 lakhs. Forfallsperioden er seks år. Renten er 8% per år. 10% bonus er også tillatt etter utløpet av seks år fra datoen for åpningen. Hver måned legges interessen i passeboken. For tidlig lukking er tillatt etter utløpet av ett år med fradrag av 5% av innskuddet. Ingen fradrag gjøres dersom kontoen er stengt etter tre år etter åpningen av kontoen.

(f) Indira Vikas Patra:

Dette er et sertifikat tilgjengelig på postkontoret. Investeringer i denne ordningen blir dobbelt etter forfallstidspunktet. Forfallstidspunktet er revidert etter rente. Disse sertifikatene er tilgjengelige i R-verdier. 200 / -, Rs. 500 / -, Rs. 1000 / -, Rs. 5000 / - og Rs. 10 000 / -.

(g) 6 år NSC VIII Utgave:

Denne ordningen gir dobbel fordeler. Det gir interesse og sparer også inntektsskatt. Man kan kjøpe dette sertifikatet ved å betale minimum Rs. 100 / -. Det er ingen maksimumsgrense. Det er utstedt i denominasjoner av Rs. 100 / -, Rs. 500 / -, Rs. 1000 / -, Rs. 5000 / -, Rs. 10 000 / -. Forfallsperioden er 6 år. Indias regering reviderer renten fra tid til annen.

(h) Kisan Vikas Patra:

Dette er sertifikatene som er tilgjengelig i R-verdivurderinger. 100/0, Rs. 500 / -, Rs. 1000 / -, Rs. 5000 / - og Rs. 10000 / - i alle postkontor. Det er ingen begrensninger på investeringen. Forfallsperioden er 8 år og 7 måneder. Pålydende vil bli doblet etter utløpsperioden. Forfallstid kan trekkes tilbake etter 2 '/ 4 år, 3 år.

(i) Innskuddssystem for pensjonistiske regjeringens ansatte:

Den pensjonerte regjeringstjenesten kan åpne en konto med et minimum av R§. 10 000 / -. Jeg maksimalt beløpet bør ikke overstige total pensjonsytelse. Renten er 7% per år, som er helt skattefri. Penger kan trekkes tilbake etter utløpet av 3 år fra innskuddsdato.

2. bankkontoer:

Det finnes en rekke forretningsbanker i India hvor man enkelt kan sette inn penger. En bank er en bedriftsinstitusjon som tar ansvar for folks penger og gir lån til de som trenger det. Man kan åpne en konto og sette inn penger i banken. Det er skrevet i passeboken oppkalt etter en bestemt person. Når innskyter ønsker å ta penger, skriver han en forespørsel på et papir kalt en "sjekk" eller "tilbakekallingsskjema" og ber banken om å betale beløpet "selv eller en annen person.

Når innskyteren krysser sjekken ved å tegne to diagonale parallelle linjer i venstre eller øverste del av sjekken, blir pengene kun betalt via en bankkonto til personen i hvilket navn sjekken er utført. Alle innskudds- og uttaksmengder er oppgitt i passeboken.

Når innskyter ønsker å ta lån mot innskuddet, gir banken det med en høyere rente. Renten på innskuddsmengden varierer fra tid til annen, som beregnes i hver sjette måned. Tilbaketrekking er begrenset til en eller to ganger i uken. Det er mange typer bankinnskudd.

(a) sparekonto:

Det er to typer kontoer i banken:

(i) Enkel konto som kan åpnes av en person,

(ii) Felles konto, hvor en konto åpnes i navnet på to personer, slik at det enten kan drive kontoen. Ved en dødsfall kan den andre bruke kontoen. Vanligvis er uttak begrenset i sparebankkontoen.

(b) Gjeldende konto:

I en nåværende konto er minimumsbalansen som skal opprettholdes høyere. Utbetalinger er med sjekk og eventuelle uttak kan gjøres. Rentesatsen på innskudd er lavere enn på Sparingskonto.

(c) Fast innskuddskonto:

Dette betyr at penger blir deponert i en fast periode der det ikke er tilbaketrekning. Penger kan trekkes tilbake etter den faste forfallstidspunktet. Renten er høyere. Penger kan deponeres i en periode på 15 dager til 10 år.

Renten beregnes avhengig av innskuddsperioden. I denne kontoen gir banken et fast innskuddssertifikat hvor forfallsdato og modnet beløp er skrevet. Innskyter kan få lån mot fast innskudd ved å betale 2% mer interesse.

(d) Gjentagende innskuddskonto:

Dette er en ordning med faste månedlige innskudd av fast beløp over en valgt tidsperiode. Minimumsbeløp er Rs. 100 / - og det er ingen maksimumsgrense. Investeringsperioden er 12 måneder til 120 måneder. Banken returnerer de akkumulerte innskuddene med renter ved utløpet av forfallstidspunktet.

e) Pensjonskasse for eldre borgere:

Dette anlegget er tilgjengelig for pensjonister etter 60 år. Minimumsbeløp er Rs. 10000 / - eller mer og perioden er ett år og over. Renten er 0, 5% høyere enn den normale renten.

3. Livsforsikringsordninger:

Livsforsikring er levert av Life Insurance Corporation i India. Det er et statlig selskap, hvor pengene våre blir trygge. Livsforsikring er en kontrakt mellom enkeltpersoner som heter forsikrede og forsikringsselskapet. Personen legger inn penger hvert år eller med fastsatte intervaller i forsikringsselskapet.

Til gjengjeld får han litt beløp etter en bestemt periode eller hans nominat vil få etter dødsfallet av innskyteren. Livsforsikring gir økonomisk trygghet til personen og familien. Kontrakten kalles Policy, den periodiske betalingen kalles Premium som kan betales månedlig, kvartalsvis, halvårlig eller årlig.

Det finnes ulike typer livsforsikringspolitikker:

(a) Hele livspolitikken:

Det er for hele den forsikrede livsperioden. Personen må innbetale premiene med faste intervaller uten feil. Ved forsikringens død, i midten av betalingen, vil de totale pengene som han har gjort forsikringen bli gitt til sine nominere.

(b) Endowment Policy:

Denne policyen gjelder for et spesifisert antall år. Den forhåndsbestemte premien utbetales med faste intervaller til ferdigstillelse av løpetid. Denne typen politikk er for en bestemt hensikt. For eksempel, høyere utdanning, ekteskap, bygging av huset etc.

I denne typen politikk er det også en tilfeldig fordel. I tilfelle den forsikrede dør, blir hele beløpet betalt til mottakeren. Hvis den forsikrede overlever politikkets løpetid, skal beløpet betales til personen etter forfall av politikken.

(c) pengene tilbake politikk:

Denne policyen er mest egnet for forretningsmenn og fagfolk, da de får litt penger med jevne mellomrom. Hvis man tar en pengene tilbake politikk i 20 år for rupees en lakh, vil han motta Rs. 20000 / - hver på slutten av 5. og 10. og 15. år. Etter forfall på 20 år, mottar han en balanse Rs. 40000 + bonus på Rs. 1, 04 000. Hvis han dør i løpet av 12 år, vil hans nominere få Rs. 1, 62 400. Overlevelsespenningen som allerede er betalt i løpet av 5. og 10. år, vil ikke bli trukket.

(d) Jeevan Sathi Politikk:

Dette er egnet for ektemann og kone som ønsker felles livsrisiko dekning under en enkelt policy. Dette har også dødsfordel.

Foruten disse retningslinjene er det så mange andre retningslinjer under LIC. Disse er:

(a) Jeevan Kishore Policy

(b) Pensjonspolitikk

(d) Jeevan Chhaya-politikken

(e) Asha Deep Policy (helseforsikring)

(f) Jeevan Surabhi, Jeevan Sukanya, Jeevan Rekha, Jeevan Samridhi, Jeevan Bharati, Jeevan Shree, Jeevan Anand, Jeevan Saral, Jeevan Taranga, Jeevan Vishwas Policy etc.

Lie Policy oppfordrer regelmessige besparelser og gir sikkerhet med utilsiktet og dødsfordel. Forsikringshaverne får spesielle bonusfordeler og skattemessig rabatt også.

4. Samarbeidsforeninger :

Samarbeidsforeninger er organisasjoner eid av medlemmene som investerer sine penger ved å kjøpe aksjer i samfunnet. Investorene er kjent som aksjonærer. Det er ingen mellommann. I samarbeidsforeninger, som forbrukerne er også eierne, og selger til seg selv, kjøper de til riktig pris og selger også til riktig pris. Resultatet er delt mellom aksjonærene. I landsbyer arbeider samarbeidsforeninger effektivt.

5. Enhetstjeneste i India :

Dette er en offentlig investeringsinstitusjon startet i 1964. Enheter selges av Unit Trust of India som er en regjeringsinstans. Det er en trygg investering og bærer attraktive skattefordeler. Disse besparelsene er investert i gode selskaper til fordel for andelshavere. Fortjeneste fra disse investeringene i Trust blir distribuert til andelseierne årlig i form av utbytte. Tilliten har forskjellige ordninger.

Noen av dem er:

(a) Enhetsordning 1964

(b) Investeringsplan 1966

(d) Unit Linked Insurance Plan 1971

(e) UTI Mutual Fund 2005

(f) Income Unit Scheme 1982 og 1985

(g) Månedlig inntektsordning

h) Vækst- og inntektsordning 1983

(i) ULIP-Det er en ordning som drives i samarbeid med India LIC og General Insurance Corporation i India.

6. Aksjer og obligasjoner :

Nå til dags kjøper mange mennesker aksjer av forskjellige selskaper og blir deltakere. Investering i aksjer bør gjøres nøye. Selskapets overskudd fordeles til aksjeeierne i form av utbytte, som er mer enn rentenes faste innskudd. Det er også risiko for tap dersom selskapet ikke gir fortjeneste.

7. Chit Funds:

Chit-midler har vært en populær metode for å spare. Dette er svært gamle metoder for å spare og øke penger. De oppfordrer folk til å redde i henhold til deres kapasitet. De gir en klar måte å få mer penger ved avdragsbetalinger. Det finnes ulike typer chit-midler.

(a) Lotteri Chit:

I denne chitfondet bidrar en gruppe personer med periodiske betalinger av spesifisert beløp for en viss periode. For eksempel, Rs. 10 / - per måned i en periode på 12 til 24 måneder. Promotoren eller arrangøren får vanligvis den første måneds samlede samling. I hver etterfølgende måned blir navnene på personer som bidrar med bue skrevet på stykker papir og en plukket ut. Dermed er personen som chitfondet skal betales, bestemt av lotteri hver måned.

(b) Auksjonskit:

I en auksjonskassefond blir den månedlige samlingen satt opp til auksjon blant medlemmene. Den som tilbyr det laveste beløpet, med andre ord, tilbyr det høyeste beløpet, betales fondet. Neste måned slår den vellykkede budgiveren fra forrige måned ut auksjonen. Dermed får hvert medlem beløpet en gang. Ved hver auksjon er rabatten eller beløpet som er lagret fordelt på alle abonnenter.