Aptitude Tests: Definisjon, måling og bruk

Etter å ha lest denne artikkelen vil du lære om: - 1. Definisjon av Aptitude Tests 2. Måling av Aptitude 3. Bruker.

Definisjon av Aptitude Tests:

Ved siden av intelligens anses kompetanse å være en annen viktig egenskap ved et individ som kan forutsi suksess i et studium eller en karriere. Det er hevdet at ferdigheter er relatert til yrkesmessig suksess som intelligens er relatert til suksess i livet generelt.

Sammen med måling av generell intelligens er måling av egnethet også nødvendig fordi begge disse tiltakene gir tilstrekkelig informasjon om potensialet til en person.

Før du tenker på ferdighetsprøver, er det åpenbart å vite om meningen med evnen. Ordet aptitude er hentet fra ordet "aptos" som betyr "montert for".

For å undersøke betydningen og naturen av egnethet, er noen få definisjoner sitert nedenfor:

Ordbok for utdanning - Aptitude er definert som en "Pronounced medfødt kapasitet for eller evne i en gitt linje av forsøk som en bestemt kunst, skolefag eller yrke."

Van Dusen har definert begrepet på en ganske streng måte. "Aptitude er et mål på den sannsynlige læringsgraden som resulterer i interesse og tilfredshet og er relativt spesifikk og smal."

Engelsk og engelsk - "Aptitude kan betraktes som evnen til å skaffe seg kunnskap med en gitt trening."

Traxler - "Aptitude er en tilstand, en kvalitet eller et sett av kvaliteter som indikerer den sannsynlige utstrekningen som en person kan være i stand til å skaffe seg, under egnet opplæring, litt kunnskap, forståelse eller ferdigheter."

For å oppsummere disse definisjonene har visse fakta om betydningen av kvalifikasjoner kommet til diskusjonens etasje:

(i) Åpenhet er symptomatisk eller indikativ på potensialet.

(ii) En forståelse av ens evne bidrar til å vite hva han kan gjøre i fremtiden.

(iii) Det er kombinasjonen av både født kapasitet og utviklet evner og ferdigheter mv.

(iv) Aptitude kan utvikles ved praksis og trening.

(v) Det anses å være unikt eller uvanlig potensial for en person.

(vi) Åpenhet åpner veier av interesse og tilfredshet i livet,

(vii) Det connotes mer enn potensiell evne i ytelse,

(viii) Det er en nåværende tilstand, men med en forward referanse.

Måling av Aptitude:

En rekke ferdighetsprøver er blitt utviklet. Bortsett fra generelle aptitude batterier, er aptit tester i spesielle områder, aptitude tester for forskjellige yrker og tester av kunstnerisk egnethet (eller talent) nå tilgjengelige for oss.

Aptitude tester kan være bredt kategorisert under to hoder viz .:

(i) Differensial Aptitude Test Battery, og

(ii) Spesialtilstandsforsøk.

(i) Differensialitetstest Batteri:

Dette er et omfattende og nøye utviklet batteri. Det har blitt utviklet av George K. Bennett, Harold G. Seashore og Alexander G. Wesman. Den ble utviklet hovedsakelig for bruk i pedagogisk og yrkesrettet rådgivning av videregående studenter.

Det ble designet for karakterene 8 til 12. Batteriet består av 7 deltest.

Disse deltestene er:

(i) Verbal reasoning test,

(ii) Numerisk evne test,

(iii) Abstrakt begrunnelsestest,

(iv) Rommet forholdstester,

(v) Mekanisk begrunnelsestest,

(vi) Klarhastighet og nøyaktighetstest, og

(vii) Språkbrukstest.

(ii) Spesielle Aptitude Tests:

Vi skal diskutere de forskjellige spesialtilpassetestene under følgende overskrifter:

(A) Mekanisk Aptitude Test:

Mekanisk evne er en evne involvert i å manipulere betongobjekter, for eksempel verktøy, og i å handle mentalt med mekaniske bevegelser.

En rekke tester er tilgjengelige for å måle mekanisk egnethet for et ganske stort yrkesfelt i stedet for for en enkelt yrke.

1. Minnesota Mechanical Assembly Test.

2. Minnesota Spatial Relations Test.

3. Minnesota Paper Form Board.

4. Johnson O'Connor er Wiggly Blocks.

5. Sharmas Mekaniske Aptitude Test Battery.

6. Stenguist Mekanisk Aptitude Tests.

(B) Clerical Aptitude Tests:

Ulike meninger holdes om begrepet klærlig evne. Super opines at den refererer til evnen til rutinearbeid. Regninger peker ut kontorlige plikter "inkluderer samling, klassifisering og presentasjon av data av alle slags, og analyse og bruk av disse dataene i planlegging, utførelse og bestemmelse av resultatene av operasjonen."

En rekke tester er tilgjengelige for å måle klæregenskaper:

1. Minnesota Clerical Aptitude Test.

2. Generell klienttilstand.

3. Detroit Clerical Aptitude Examination.

4. PRW Test.

5. Orissa Test of Clerical Aptitude.

6. Clerical Aptitude Test.

(C) Tester av kunstnerisk opptreden:

Noen tester har blitt utformet for å måle kunstneriske evner.

Noen slike tester er oppført nedenfor:

1. Grafisk kunsttest:

Disse tester måler kunsten og estetiske evner.

2. Musical Aptitude Tests:

Disse tester måler de forskjellige komponentene i musikalsk talent.

3. Litterære Aptitude Tests:

Noen eksempler på slike tester er Abbot Traube Test, Rigg Poetry Judgment Test.

(D) Profesjonell Aptitude Tests:

Disse testene måler først og fremst kvalifikasjoner for ulike yrker. Slike tester administreres før opptak til profesjonelle institusjoner som medisinske, juridiske, ingeniørinstitusjoner.

Det er mange tester for å måle ferdigheter i medisin, vitenskap, matematikk, lov, ingeniørfag, undervisning etc.

(E) Scholastic Aptitude Tests:

Disse testene måler de skolastiske evner. Noen eksempler på slike tester er Scholastic Aptitude Tests av CEE Board, Graduate Record Examination.

(F) Andre tester som Motorferdighetstester:

Andre tester som motorferdighetstest, sensoriske tester, visuelle test og auditive test.

Bruk av Aptitude Tests:

(i) Aptitude tester brukes til å forutsi fremtidig suksess både i utdannings- og yrkesrettet karriere.

(ii) Disse tester brukes til å hjelpe studentene til riktig valg av emner, emner og karriere.

(iii) De brukes som de supplerer andre psykologiske test.

(iv) Aptitude tester brukes til å hjelpe elevene til å forbedre visse spesielle egenskaper.

(v) De brukes til opptak og valg av studenter på høgskolen og tekniske institusjoner.