Kort avsnitt om forhold

Kort avsnitt om forhold!

Forholdet er grunnlaget for all hjelp. Derfor, forholdet gjør og bør utvikle seg rundt å hjelpe kunden. Å hjelpe klienten er formålet for samspillet mellom arbeideren og klienten som påvirkes av deres erfaringer med å forholde seg til mennesker i fortiden, deres forventninger fra hverandre og bekymringer om situasjonen, filosofien (verdier og prinsipper i livet) som styrer deres liv, fordommer, likninger og normer for atferd, kunnskap og erfaring om emnet for samhandling.

Hvis vi vet og forblir oppmerksom på disse, blir samspillet mer realistisk. Dette krever trening og erfaring i den sosiale ferdigheten til aktiv bevissthet. Utvikling av relasjoner påvirkes også av byrået (f.eks. Medisinske innstillinger, korrektionsinnstillinger, pedagogiske innstillinger), tidsbegrensninger, kapasiteter, motivasjoner, forventninger, formålet med de ulike enhetene i samspillet; Problemets art (enkelt, komplisert, situasjons- eller personlighetsproblem, etc.) og målene som er søkt; og personlighetens sminke av arbeideren (modenhet, hjelpsomhet, følsomhet, mot, kreativitet etc.).

Nødvendig å utvikle og opprettholde forholdet bortsett fra nevnte begrensninger, er arbeidstakerens trening i og mestring av mellommenneskelige ferdigheter som aktiv bevissthet, å bygge tillit, kommunikere, lytte og uttrykke følelser etc.

Litteratur er tilgjengelig på disse og mange andre som kan brukes til opplæring av selv og så vel som klientene. Godkjenning av klienten kombinert med genuinhet og interesse for å hjelpe ham er grunnleggende for å styrke positivt forhold (rapport).

Arbeidsgiveren skal alltid åpne (starte) sine intervjuer hvor klienten er (følelsesmessig) og fra den positive siden mer så i de første faser. Prinsipper involvert i å etablere forhold (Biestek, 1957) er individualisering målrettet uttrykk for følelser (skape en atmosfære for å uttrykke følelser fritt uten å forsøke å blokkere det ved å gi råd eller løsning med liten forståelse av situasjonen), kontrollert følelsesmessig respons (dvs. følsomhet overfor klientens følelser og svar på riktig måte basert på forståelsen av klientens følelser), aksept: ikke-fordømmende holdning (dvs. saksbehandleren forsøker aldri å tildele skyld eller ansvar for problemet til klienten, og unngår dermed å dømme om årsakssammenhenget problem), rett til selvbestemmelse og konfidensialitet. Empati og kommunikasjonsteknikker er grunnleggende for å etablere og vedlikeholde forhold.

I tillegg skal saksbehandleren fortsette å styrke klientens motivasjon til å jobbe med problemet ved å opprettholde sin bekymring på et bestemt nivå og minne ham om sitt ansvar for å løse sine problemer og dens konsekvenser for sin fremtid og sin status i samfunnet, osv.