Kort avsnitt om statusmotiv

Sosial status innebærer stående eller sted for mennesker i deres samfunn. Eller si, det refererer til esteem som nytes av folk fra deres samfunn de tilhører. En måling av ens oppfatning om ens status kunne dermed være prestisje eller ære nådd blant likeverdene og fra de lavere i statusen. Vi har forsøkt å utlede statusmotiv for våre gründere bare i denne retningen. I vår studie er det to komponenter til denne faktoren, nemlig "ønske om omdømme og anerkjennelse" og "lyst til å ta familiebransjen til nye høyder."

Selv om både makt og statusmotiver danner det som er beskrevet av Maslow 'ego' eller 'esteem'-behov. Men det ser ut til at makt og statusmotiver ikke alltid trenger å gå sammen. Årsaken er ikke vanskelig å søke. For eksempel trenger ikke rykte, anerkjennelse og status oppnådd av prestere som artister (Satish Gujral), diktere (Rabindra Nath Tagore), forfattere (Khushwant Singh) osv. Å bli ledsaget av personlige eller posisjonsmessige krefter.

Tilsvarende må en toppposisjon eller statusbehov alltid ha krefter med den. Seremoniell status / posisjon med liten kraft er eksempler på slike tilfeller. Converse kan også være sant. Mennesker med makt kan ha lav status i samfunnet. Så for å si, det kan tilsynelatende være strøm uten status og status uten strøm.

Det skiller seg mellom "tilskrevet" og "oppnådd" status. For eksempel kan entreprenører som samfunn ha en bestemt posisjon eller status i samfunnet. Men for en enkelt entreprenør kan anerkjennelsen og omdømmet blant entreprenørbransjen ha større motivasjonsvalens og verdi enn statusen bare ved å være medlem av (entreprenørskap) samfunnet. Entreprenørens status er preget av accoutrements, visse symboler, som attraktivt kontor, reise med fly eller bil, bo på standard hotell og bildebevisst når det gjelder klient og kunder.