ergonomi

Topp 6 trinn involvert i operasjonsforskning - forklart!

De seks metodene involverer i operasjonsforskning er som følger: 1. Formulering av problemet 2. Konstruere en modell for å representere systemet under studien 3. Avledningsløsning fra modellen 4. Testing av modellen og løsningen avledet 5. Det er etablering av kontroller over Løsningen 6. Implementering av løsningen. Kvan

Sjekker for optimalitet

Optimalitetstest kan utføres dersom to forhold er tilfredsstillende, dvs. 1. Det er m + n - 1 tildelinger, hvis m er antall rader, n er antall kolonner. Her m + n - 1 = 6. Men antall tildelinger er fem. 2. Disse m + n - 1 tildelingene skal være på uavhengige stillinger. Dvs. det bør ikke være mulig å øke eller redusere allokering uten å endre plasseringen av tildelingene eller bryte rad- eller kolonnrestriksjonene. En enk

Dualitet i lineære programmeringsproblemer

Dualitet i lineære programmeringsproblemer! For hvert linjært programmeringsproblem er det et tilsvarende unikt problem som involverer de samme dataene, og det beskriver også det opprinnelige problemet. Det opprinnelige problemet kalles primalprogram og det tilsvarende unike problemet kalles Dual program. D

Oppgaveproblem i lineær programmering: Introduksjons- og oppdragsmodell

Oppgaveproblem er en spesiell type lineær programmeringsproblem som omhandler fordelingen av de ulike ressursene til de ulike aktivitetene på ett til ett grunnlag. Det gjør det på en slik måte at kostnaden eller tiden som er involvert i prosessen er minimum, og fortjeneste eller salg er maksimalt. Sel

Lineær programmering: En viktig tur for operasjonsforskning

Lineær programmering er en matematisk teknikk som har applikasjon til nesten alle klasser av beslutningsproblemer. Denne teknikken brukes for å velge det beste alternativet fra et sett av mulig alternativ. I LP objektiv funksjon samt begrensninger kan uttrykkes som lineær matematisk funksjon, som kan brukes til å løse de praktiske planleggingsproblemer. Det

Utnyttelse av operasjonsforskningsteknikker i områdene Management

Utnyttelse av operasjonsforskningsteknikker i områdene Management! Anvendelser av Operasjonsforskning: Operasjonsforskning er en problemløsning og beslutningsteknikk. Det anses som et sett av vitenskapelige og programmerbare regler som gir ledelsen et "kvantitativt grunnlag" for beslutning om operasjonen under kontrollen.

Klassifisering av materialhåndteringsutstyr

Klassifisering av materialhåndteringsutstyr er! (i) Transportutstyr eller -utstyr: Disse enhetene er kun nyttige for horisontal bevegelse eller bevegelse. Disse enhetene inkluderer lastebiler og andre lignende kjøretøyer. Disse kjøretøyene er drevet med hånd, bensin eller elektrisk kraft, og har evnen til å transportere materiale og arbeidskraft i en horisontal retning. Disse

Topp 15 Veiledende prinsipper for materialhåndtering

Noen av de viktigste styringsprinsippene for materiallevering er som følger: (1) Ved bruk av prinsippet om containerisering, enhetslast eller pelletisering, skal materialer som skal flyttes aggregeres til en større enhetsstørrelse, og enhetens størrelse bør være den samme for alle materialer. Materialene bæres typisk på en pall eller en annen standardstørrelsesbeholder for enkel bruk ved håndtering. Material

Tekniske og økonomiske faktorer vurdert med materialhåndtering Installasjon

De fire tekniske og økonomiske faktorene vurdert med materialhåndteringsinstallasjon er som følger: 1. Faktorer av anleggs- og driftsteknikker 2. Faktorer som er bekymret for materialhåndtering 3. Faktorer som er bekymret for håndteringsutstyr 4. Økonomiske eller kostnadsfaktorer. 1. Faktorer av anleggs- og driftsteknikker: Følgende spørsmål er relevante under dette overskriften: (i) Er de nåværende teknikker for produksjon / produksjon permanent eller midlertidig. (ii) Hvor

Forholdet mellom anleggsplanlegging og materialhåndtering

Forholdet mellom Plant Layout og Materialhåndtering! Det er et nært forhold mellom anleggsoppsett og materialhåndtering. Materialhåndteringsteknikken som skal brukes, påvirker definitivt anleggsoppsettet og fabrikkbygningen. En god lavprismetode kan bare utformes og installeres dersom materialhåndtering betraktes som en integrert del av anleggsoppsettet. Et g

Funksjoner og mål for materialhåndtering

Funksjoner for materialhåndtering: Følgende er viktige funksjoner for materialhåndtering: (i) Å velge maskiner / utstyr og anleggsoppsett for å eliminere eller minimere krav til materialhåndtering. For å velge mest effektivt, trygt og hensiktsmessig materialhåndteringsutstyr, som kan oppfylle krav til materialhåndtering til minimumskostnad? (ii) Fo

Man-Machine Systems: Design, egenskaper og klassifisering

Man-Machine Systems: Design, egenskaper og klassifisering! Menneskelige faktorer er et system som er berørt av forholdet mellom mennesker, arbeidssted eller arbeidsmiljø og maskiner. Alle man-maskin-systemer er produsert med noe objektivt synspunkt. Dette målet er alltid godt definert og systemet er utformet slik at målet nåes så godt som mulig. På g

Sammenligning mellom evner av menneske og maskiner

Sammenligning mellom evner av menneske og maskiner! Behovet for menneskelig komponent i varierende grad i kreves i tre kategorier av menneskesystemer. Man er pålagt å utføre fysiske oppgaver i manuelle systemer og i mekaniske og automatiske systemer utfører han evige og mentale oppgaver. Mennesker / arbeidstakere har visse øvre grenser for utholdenhet i alle typer jobber / oppgaver, men de har visse fordeler over maskiner. Der

Faktorer som skal vurderes under utformingen av kontrollene (med diagram)

De fire faktorene som skal vurderes ved utformingen av kontrollene, er som følger: 1. Kontroller displayforhold (C / D-forhold) 2. Retningsrelasjon i kontroll og display 3. Kontrollmotstand 4. Operativ koding av kontroller. 1. Kontrollvisningshastighet (C / D-forhold): CD-forholdet er definert som forholdet mellom bevegelsen av styreinnretningen og det bevegelige elementet på skjermen som viser eller representerer kontrollbevegelsen.

Faktor som påvirker valget av en kontrollenhet og typer kontroller

En kontroll er en enhet som kan overføre informasjon til en maskin, mekanisme eller et system. Dermed kontrolleres en kontroll basert på arten av informasjonen som ønskes sendt. Ytelseseffektiviteten til en menneskelig operatør utføres ved hjelp av art / type kontroller som er utstyrt med en hvilken som helst maskin. En

5 aspekter av menneskelig aktivitet - forklart!

De fem aspektene av menneskelig aktivitet er som følger: 1. Biomekanikk 2. Bevegelsens art 3. Utgifter til energi for bevegelser 4. Styrke og vedlikehold av muskelstyrke 5. Hastighet og nøyaktighet av aktivitet. For å utvikle grunnleggende forståelse av menneskelig dynamikk, utføres aktiviteter som en person utfører mens han utfører en oppgave som en del av menneskesystemet. De ul

Oppsett av arbeidsrom eller arbeidsmiljø

Arbeidsmiljø er en annen svært viktig faktor som krever hensyn til utformingen av man-maskin-systemer. Miljøet der en arbeidstaker / operatør utfører sin jobb har stor innflytelse på følgende: (i) Utmattingen eller belastningen som en arbeidstaker oppnår når han utfører sin oppgave og (ii) Systemets produktivitet. Selv de

Ulike typer visuelle skjermer - Informasjonsvisning (med diagrammer)

Forskjellige typer visuelle skjermer - Informasjonsvisning (med diagrammer)! 1. Kvantitative displayer: Disse skjermene gir informasjon om den numeriske verdien eller kvantitative verdien av noen variabel. Variabelen kan enten være dynamisk (dvs. endring med tid som trykk eller temperatur) eller statisk.

Faser som skal implementeres i verdianalyse

Noen av de viktigste fasene som kan implementeres i verdianalyseprosedyren, er som følger: 1. Orienteringsfasen 2. Informasjonsfasen 3. Funksjonsfase 4. Opprettingsfase 5. Evalueringsfase 6. Undersøkelsesfase 7. Anbefalingen og gjennomføringen fase. 1. Orienteringsfasen: I denne fasen identifiseres og velges prosjektet for studie. D

Topp 6 Major Steps of Merit Rating Process - Forklart!

De seks prosessene som brukes til meritvurdering er som følger: 1. Etablering av standarder 2. Kommuniserende standarder for arbeidstakere 3. Måling av faktiske ytelser 4. Sammenligning av faktiske med standarder 5. Diskusjon av rapporter med arbeidere 6. Ta korrigerende tiltak. 1. Etablering av standarder: De ansatte / arbeidstakere må vurderes mot de standarder som er fastsatt for deres ytelse. D

Fordeler og begrensninger av Merit Rating System

Fordeler og begrensninger av Merit Rating! Fordeler med Merit Rating: Følgende er fordelene med Merit Rating: (1) Det gir et vitenskapelig grunnlag for å bedømme evne til ansatte som vil forsøke å forbedre ytelsen dersom det ikke er tilfredsstillende. Derfor hjelper det med å gjøre sammenligninger. (2) D

Forskjellen mellom Merit Rating og Jobb Evaluering

Forskjellen mellom Merit Rating og Jobb Evaluering! 1. Vurdering eller jobb / Ansatte: Jobbevaluering er relatert til rangering av jobben mens meriteringsvurdering er en systematisk prosess eller evaluering av kapasiteten og evnen til mannen som gjør jobben. 2. Formål: Formålet med jobbevalueringen er å fastsette lønn for jobbene ved å ta i betraktning visse faktorer som ferdigheter, ansvar etc. I ti

Metoder for fortjeneste Vurdering: Tradisjonelle og moderne metoder

De to metodene for meritvurdering er som følger: 1. Tradisjonelle metoder 2. Moderne metoder! A. Tradisjonelle metoder: De forskjellige tradisjonelle metodene som brukes er nevnt nedenfor: 1. Rangering Metoder: Det er den enkleste, eldste og mest konvensjonelle verdien av verdien. Hver ansatt er dømt som en helhet uten å skille mellom prisene fra hans ytelse. I

Arbeidsprøvetaking: Definisjon, teori og selvsikkerhetsnivå

Arbeidssampling: Definisjon, teori og selvsikkerhetsnivå Definisjon: "Arbeidsprøvetaking er en metode der et stort antall øyeblikkelige observasjoner gjøres ved tilfeldige tidsintervaller over en tidsperiode eller en gruppe maskiner, arbeidere eller prosesser / operasjoner. Hver observasjon registrerer hva som skjer i det øyeblikk, og prosentandelen observasjoner registrert for en bestemt aktivitet eller forsinkelse / tomgang er et mål på prosentandelen av tiden som den aktiviteten eller forsinkelsen / ledigheten oppstår ". Arbeid

Arbeidssampling: Hva mener du med arbeidsmønster?

Arbeidsmønster er en statistisk basert teknikk som brukes til å analysere arbeidsytelse og maskinutnyttelse ved direkte observasjon, men uten stoppur. Så arbeidstaking er en annen nyttig teknikk for arbeidsstudier. Denne teknikken er spesielt nyttig for å estimere andelen forsinkelser eller ledighet i en bedrift / anlegg og tilordne årsaken til det, for eksempel strømbrudd / forsinkelsesforsinkelser, maskinrengjøring, maskinbrudd og arbeidskraft tomgang eller med andre ord estimatandel av tid brukt av en leder ved å delta på møter, telefonering eller lesing etc. Stoppekl

Fysiologisk arbeidsmåling (med diagram)

Fysiologisk arbeidsmåtteknikk gjør bruk av fysiologiske tiltak. Disse teknikkene gjelder for det meste fysiske aktiviteter. Oksygenforbruk og hjertefrekvens er de to fysiologiske tiltakene som er pålitelige tiltak for menneskelig aktivitet. Kroppsvariabler som oksygenforbruk, hjertefrekvens, kroppstemperatur, melkesyrekonsentrasjon i blod, etc.,

Jobbevaluering: Definisjon, konsept, behov og fordeler med jobbevaluering

Jobbevaluering: Definisjon, konsept, behov og fordeler med jobbevaluering! Definisjoner og konsept for jobbevaluering: ILO definerer jobbevaluering som "et forsøk på å fastslå og sammenligne etterspørsel som den normale ytelsen til en bestemt jobb gjør hos normale arbeidstakere uten å ta hensyn til de individuelle ferdighetene til de berørte arbeideres ytelse". Det er

Arbeidsrom og plasseringsarrangementer for maksimal komfort til arbeidere

Arbeidsplass som kreves av noen arbeidstaker vil avhenge av arbeidsstilling. Det har blitt følt og derfor foreslo at den sittende stillingen er bedre enn en stående stilling. Årsakene er som følger: (1) Det er mer stabilt (2) Det er mindre trøtt (3) Det gjør betjeningen av hånd- og fotkontrollen mer praktisk og effektiv. Vurde

Miljømessige forhold som påvirker menneskelige evner og utholdenhetsområde

Arbeidsmiljøets ytelse er alvorlig påvirket av arbeidsmiljøet. I utformingen av menneskesystemer og andre menneskelige aktiviteter er miljøer viktige ergonomiske hensyn. Et dårlig miljø kan laste en arbeidstaker ved fysisk psykisk eller evig last eller kombinasjonen deres, slik at et dårlig utformet miljø kanskje ikke gir optimal planlagt service eller produksjon. Vi ska

Antropometri og dens betydning

Antropometri og dens betydning! Ordet antropometri er den gren av antropologi (menneskets vitenskap og relatert til biologiske og sosiale aspekter av mennesket) som omhandler studiet av måling av fysiske egenskaper hos mennesker og deres variasjoner avhengig av mange faktorer: Eller Det kan defineres som studien som omhandler måling av fysiske egenskaper og funksjoner i menneskekroppen.

Ergonomi: Hva er målene og betydningen av ergonomi?

Mål: Målet med studiet av ergonomi er å optimalisere integrasjonen av menneske og maskin for å forbedre arbeidsfrekvensen og nøyaktigheten. Det innebærer utformingen av: (1) Et arbeidssted skal passe til arbeidsstyrkenes krav. (2) Maskiner, utstyr og kontrollutstyr på en slik måte for å minimere fysisk og psykisk belastning på enkeltpersoner / arbeidere der ved å forbedre effektiviteten. (3) Et be

Ergonomi: Nyttige notater om ergonomi

Ordet ergonomi er hentet fra gresk ord 'ergon' og 'nomos': Disse greske ordene i kombinasjon betyr bokstavelig talt 'arbeidslov'. 'Dermed er ergonomi opptatt av å skape lover som passer til ulike arbeider. Effekter av helse og sikkerhet på produktiviteten kan ikke diskuteres riktig uten å berøre konseptet ergonomi. De

Forskjellen mellom strukturelle og funksjonelle kroppsdimensjoner

Menneskets kroppsdimensjoner er klassifisert i to klasser for formål: Strukturelle dimensjoner og funksjonelle dimensjoner. 1. Strukturelle kroppsmål: Disse dimensjonene måles og registreres av ergonomer med kroppene til personene i faste eller statiske standardiserte stillinger. De to standard statiske posisjonene står og sittestillinger. Ma

Tidsobservasjon for beregning av arbeidstid

Tidsobservasjon for beregning av arbeidstid! I tidsstudie tar vi sikte på å bestemme den faktiske tiden for å gjøre et arbeid ved hjelp av et begrenset antall tidsobservasjoner. For dette må man finne ut hvor mange observasjoner som er nødvendig for å oppnå nøyaktig og realistisk tidsverdi. Tiden som kreves for å fullføre et element kan variere noe fra syklus til syklus. Forskjell

Typer av yrkesbelastninger og stress for arbeidere

Menneskelig arbeid av alle typer, enten det å utføre samme nyttig arbeid eller bare å spille, er en kompleks prosess eller et fenomen. I den mest generelle klassifikasjonen kan menneskelig arbeid klassifiseres i følgende tre klasser eller mens du er på jobb, kan en arbeidstaker oppleve. (i) Fysiske belastninger (ii) Psykiske belastninger og (iii) evigvarende belastninger De fleste menneskelige aktiviteter har både fysiske og mentale aspekter i varierende grad. Å gj

Ergonomi: Omfang og anvendelsesområder for ergonomi

Ergonomi, i praksis, er funnet å brukes over arbeidsmiljøområdet og omhandler ulike aspekter som: Anatomiske faktorer i arbeidsplassoppsettet, inkludert plassering av maskiner / utstyr og komponenter for å passe menneskekroppsmålinger og utforming av sete etc. For å hjelpe nøyaktig oppfatning av ulike displaypaneler og presentasjon av alle typer instrumentskiver for å håndtere utformingen av arbeidsplass. Utformi

Predetermined Motion Time (PMT) System: Fordeler, Begrensninger og bruksområder

Predetermined Motion Time (PMT) System: Fordeler, begrensninger og bruksområder! Fordeler med PMTS: Forutbestemt bevegelsestidssystem har følgende fordeler: (1) Ingen timing er nødvendig, slik at den eliminerer i nøyaktigheter assosiert med stoppur tid studie. (2) Bruk av PMT eliminerer kravet om plagsom og kontroversiell ytelsesvurdering. Så

4 Vanlige metoder for å lese en stoppeklokke

Fire vanlige metoder for å lese stoppeklokke er som følger: (1) Kontinuerlig timing (2) Fly-back Timing (3) Akkumulativ Timing (4) Differensial Timing Method. (1) Kontinuerlig timing: I denne metoden blir stoppuret startet i starten av studien, og det er lov å løpe i hele studietiden. Unitiully er starttidspunktet for det første elementet registrert. Noe

Grunnleggende prosedyrer for Stop Watch Time Study

De åtte grunnleggende prosedyrene for stoppurstudiet er som følger: 1. Motta forespørselen for tidsstudie: Personene som kan be om tidsstudiet er: Prosjektleder, planteleder, sjefingeniør, produksjonskontrollsjef, kostnadsregnskapsfører mv. Operasjonen skal pågå i samsvar med noen standardmetode før mottak av forespørselen. 2. Oppn

Fordeler og begrensninger av tidsstudie

Fordeler og ulempe ved tidsstudie! Fordeler: Fordelene ved tidsstudie er søknadene til hvilke tidsstandarder som er satt. Vanligvis er de påkrevet: (a) å planlegge fremtidig produksjon og (b) å evaluere ytelsen til arbeidstakere eller av produksjonssystemet som helhet. (a) For å planlegge fremtidig produksjon kreves det for: (1) Beregning av krav til utstyr eller maskiner. (2)